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“低于平均水平”
加班补助
节日福利
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
首先是简历初筛,简历通过之后,会有HR发一个笔试的链接到邮箱里。笔试时长一个小时,内容很简单,都是一些基础的问题。笔试通过后,进入面试。面试的负责人看起来不是专业的HR,问了几个很基础的技术问题,然后稍微谈了一下待遇。不到半个小时就结束了,面试过后没多久就发了offer
公司所处环境很不错HR人很好
挑干的说,公司环境还不错,就是门头跟邀请你的公司不是一家,为什么这样自己想吧。基本这种公司社保都是最低杠,还没有公积金,工作电商➕外贸你能想象到的电商平台它都做,而且只有3个设计师,还要负责手绘➕包装,重点,单休,试用期3个月薪资4800(招聘信息写的是最低6k,属于是不符吧)我知道大连设计行情不好,到这个真的超出我的认知了,刚毕业的也点这个价吧,多年的工作经验,直接无视,大厂服务经验直接无视(后来我想明白了,面试的根本不知道国内的设计行业大厂都有哪些)总结,这个公司适合小白,无欲无求的那种,学到东西不好说,但吃一堑长一智是肯定能学到,如果不幸进入公司工作了,记住装到你兜里的钱才是自己的,饼就少吃吧。
感觉有点被冲KPI ,其实电话几分钟就能沟通明白,应该有20人以上规模,hr面试过程就是自我介绍,照着简历提问一些过往工作经历,再就是介绍介绍他家情况,卖弄两下神秘,看氛围感觉企业有点处于瓶颈期,待遇一般吧,这行打电话和加班必不可少,但理性来说新人和想做猎头这一行的起步选他家也还可以吧
面试的内部酒店大堂经理,形象很占比,内容不难,主要是自我介绍等等
先电话测试口语 要有自信 听懂问题再尽量回答然后过了的话会视频面试 根据简历问挺快的因为很缺人
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