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匿名用户
面试了职位:外贸业务助理 - 佛山
未通过
到公司后先填写履历表...
到公司后先填写履历表并提交相关证件给人事经理,人事经理对你进行初步面试,主要了解以往的工作经历,然后下一步是英语水平测试,很简单,翻译一份文书。第二步是总经理进行二面,英语面试为主。
3轮面试:HR面试、笔试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:如果有很多工作,你会怎么去安排完成
2 年前 发布
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面试了职位:运营 - 佛山
未通过
面试:辛格林电梯(中国)有限公司不是专业HR,估计就
不是专业HR,估计就是随便找个人来给你面吧。看着你简历都要把你前公司问出底来了,而且还会通过贬低你能力来压薪。反正就是给得不多,要求和套路倒是蛮多。怪不得boss上常年挂着招聘。
1轮面试:其他
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面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
墨菲
面试了职位:人力资源经理/主管 - 佛山
确定通过
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boss非常接地气,面试问题围绕销售增长~公司单休,有读书文化,每周有2-3天晚上需要会议至8-9点
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未通过
面试:佛山中车采购专员/助理面试不好,共5轮面试
hr有问题 公司有问题 领导有问题地方偏的要死 让我过来面试结果过来之后才问一些明明来之前就可以问的问题真当时间不是时间?
5轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2022-06-19 发布
YL707
面试了职位:产品专员 - 佛山
未通过
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做题,聊得好好的,像是要通过面试了。但是后来却告知我有更合适的候选人。失望….
6轮面试:部门主管面试、HR面试、填信息表、现场做题、笔试、群面/无领导小组
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2022-10-13 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 佛山
未通过
面试:格林斯达GRISTA【人力资源专员/助理】面经分享
整个约面过程感受不太好,从boss沟通的,在boss问岗位的工作时间hr避而不答,后面加微信联系,想约面试时间hr不回复信息,不知道是太忙忘记了还是怎样,我的信息也是发了几遍也没有回复。与另一位hr(这位hr还是很不错的,还耐心解答,下班时间也有及时回复我的消息)沟通过同一岗位说不招,因为这个岗位本来就有同事在职的,说可能是需要储备,虽然知道这样但还是想面试看看。后面问周一上午是否可以安排,hr一开始说下午上午有其他安排,然后还是安排了上午(因为刚好我在外面可以直接到公司)。面试整个过程还是挺不错的,hr面聊挺有亲和力的,问了考不考虑其他岗位(在面试前就说了自己往人事发展的),面完说了一句如果下午来还有更充足的时间,说回去再联系也没有联系。等了几天没有结果反馈,周四还是自己主动问了,hr说通知了另一个候选人入职,我询问是哪方面不符合,hr没说只说了只是初步判断不太严谨,此时也不知道该说什么了,感觉有点敷衍。至于是不是真的有安排另一位入职就不得而知了~总而言之,希望面试官能够坦诚相待~
1轮面试:HR面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:架构师 - 佛山
未通过
面试:广东伊之密精密机械股份有限公司面试:虚拟化架构工程师。很不好的体验,整体难度中等,告知没通过。
一面 第一面视频面试,主要谈项目和技术,问的挺详细的。面试聊的还可以(自我感觉),谈了大概一个小时左右。然后跟HR谈工资,工资不是由HR这边决定的,居然是由部门主管经理决定的。工资一个星期后就开始第二面。 第二面去他们公司面试,面试官还是部门主管经理。还是问项目去技术,走的时候工资还没谈拢(差几百块)。后面回去想了下,算了,懒得找了。就跟HR说什么时候可以办入职,之后HR就追问那个经理。HR挺负责任的,一直帮我问,然后拖了我差不多一个月时间,最后告诉我性格与他们部门不搭。有哪个性格搭的可以去试试这个岗位,反正我性格不搭。顺便提一下公司的待遇,大小周,包食宿。
4轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2023-11-13 发布
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面试:广东炬森五金精密制造有限公司生产计划管理面试一般,共3轮面试
2022-07-15 发布
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面试了职位:销售 - 佛山
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2023-08-11 发布
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未通过
面试:普拉迪面试:Java。面试感觉就是聊聊天这样,整体难度一般,未能通过。
2022-11-09 发布