点石经纬面试经验

.第一轮面试是HR面试问一些基本情况、工作经历、离职原因、之前的主要工作内容、会哪些技能、持续30分钟左右。面试完了之后，HR会去跟技术官沟通，看我是否符合岗位需求。大概等了10分钟，HR通知我第一轮面试通过。第二轮面试是用人部门的技术同事持续30分钟左右。面试过程首先是自我介绍，然后介绍一下之前做过的项目，自己最擅长的技术。期间他会挑一些问题细问，比如多线程开发、进程间通信、内存处理、tcp 协议、崩溃日志在哪找、兼容性测试需要考虑哪些点大数据相关、Spark (这是我自己主动提的)、爬虫等, 后面现场出了几道简单算法编程，叫我用最擅长的编程语言实现并解释求解过程，数豆子、冒泡排序、快速排序。面试完之后叫我等结果,稍后会通知。也是大概等了10分钟这样，HR过来通知我第二轮面试通过，稍后进行第三轮面试。第三轮面试是用人部门leader也间了一些技术性的问题(偏向性能测试)，但更注重的是你的处事能力，如果我手头上同时 有很多重要的事情要处理，我该怎么办。我回答是根据事情的重要性依次处理。总的来说这公司的面试流程比较专业。

总体来说还行，就是个人实力不够，希望以后有机会，对于个人来说。还是比较看重多方面的能力，感觉HR们有自己的一套评价体系。

面试人员沟通很顺利

这疫情期间也必须到线下面试，不能先视频面。到公司先填表，然后做笔试题。都是些js打印的问题。然后就是技术面试。面的不怎么样，问的架构多点，比如es 打包相关，打包之后怎么支持按需加载。看公司负面信息挺多的，要求也严格。是想招个大牛吧。

问问题会一直追问到底，不过面试官人还不错，比较有耐心，有时候回答不上来会引导你一下，还是需要很扎实的功底的。

感觉靠谱。沟通顺畅。第一轮面试是HR面试问一些基本情况、工作经历、离职原因、之前的主要工作内容、会哪些技能、持续30分钟左右。面试完了之后，HR会去跟技术官沟通，看我是否符合岗位需求。大概等了10分钟，HR通知我第一轮面试通过。第二轮面试是用人部门的技术同事持续30分钟左右。面试过程首先是自我介绍，然后介绍一下之前做过的项目，自己最擅长的技术。期间他会挑一些问题细问，比如多线程开发、进程间通信、内存处理、tcp 协议、崩溃日志在哪找、兼容性测试需要考虑哪些点大数据相关、Spark (这是我自己主动提的)、爬虫等, 后面现场出了几道简单算法编程，叫我用最擅长的编程语言实现并解释求解过程，数豆子、冒泡排序、快速排序。面试完之后叫我等结果,稍后会通知。也是大概等了10分钟这样，HR过来通知我第二轮面试通过，稍后进行第三轮面试。第三轮面试是用人部门leader也间了一些技术性的问题(偏向性能测试)，但更注重的是你的处事能力，如果我手头上同时 有很多重要的事情要处理， 我该怎么办。我回答是根据事情的重要性依次 处理。总的来说这公司的面试流程比较专业。