当贝市场/ZNDS智能电视网面试经验

海外媒体推广运营，未收到回复。 填资料+三轮面试。头两轮跟直接上级和间接上级面，最后一轮hr。跟leader面试聊的还是可以的吧，毕竟叫了hr来谈薪资。但是hr的行为有点迷惑，反复跟我明示暗示工作压力大工作时间长，在我说了预期薪资以后也不说觉得我这个工资要的高了还是低了。说3-4天通知我也没通知（填表的时候勾选了“未通过也通知”这个选项，真是填了个寂寞啊）

面试其实并不难，他们录用你的规则主要就是你所期望的薪资不高就行，他们会在所有面试的人中尽量挑一个薪资最低的，哪怕能力不是最好，宁愿后期慢慢培养，也不愿多掏钱。因为很多岗位就相当于是在混日子，这里不是说你混日子，而是有些岗位真的老板就不关注也无所谓，更不会给你做什么资金投入，让你完成基本的运营内容就行了，每年2次涨薪、晋升，基本轮不到你这种混日子的岗位。

1.网络招聘平台投的简历，邀约者不是hr是什么运营中心负责人，全程对我的消息已读不回，HR电话邀约面试的当时只答复了是否面试，面试之前想问下岗位薪资以及工作时间全都已读不回。2.面试到了之后先填信息表，还要填芝麻信用分和背调信息以及个人优缺点，特意勾选了面试结果需要通知，然鹅勾选了个寂寞…并没有任何通知，最后询问了原因当然又是已读不回啦～3.面试官不像是部门负责人，看起来比较稚嫩，问题比较常规，自我介绍详细讲了上份工作的事情，下个问题还是问，感觉没有认真听我讲…全程在看简历希望快点结束的样子…整个面试过程感受不是很好，可能年末并不是很想招人，不太尊重求职者，浪费时间。

被面试官放鸽子，等了一个小时没人给我面试，填完一堆奇怪的信息表，that"s all。后面问人事也没有说法。

就介绍了下自己做的项目结束了，全程在玩手机，感觉连我说的啥都不知道吧