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匿名用户
面试了职位：内容运营 - 广州
未通过
奇慢的效率以及不怎么愉快的面试经历
两轮面试，第一轮应该是HR，第二轮应该是经理之类的人。第一轮面试HR问了很多，聊了很久。第二次只问了寥寥几个问题，十分钟就没有就面完了，面完问什么时候得到结果，周五去面试，说尽快周一给答复，然后就没有然后了。 作为面试官，一封不通过的邮件这么懒得发吗，你们的不通过，也不通知人，这不阻碍面试者的求职吗。还有，回复邮件奇慢，发了简历，过了一个星期才联系，面试完第一轮又过了一个星期才等到第二轮通知。迷之效率，是真的想招人吗。
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 广州
未通过
人事专员面完，笔试，复试由人事经理和用人部门经理面试。
笔试（基础算术加上论述），面谈包括询问对行业或产品的了解，包括产品及竞争产品的卖点，你的销售思路，抗压性，加班怎么看，工薪要求及职业规划。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 广州
未通过
一对一面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：对销售的概念
2 年前 发布
匿名用户
确定通过
面试通过。2轮。
面试通过。2轮。
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
2轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：品类经理 - 广州
确定通过
填资料，与老板一对一...
填资料，与老板一对一面试，问及市场部相关知识，英语日常对答，比较简单的形式。 先面试人事、再面试总经理。
2轮面试：总监/老板面试、HR面试
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共1个问题，0条回答
Q：品牌上市的全部流程等
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：仓库文员 - 广州
感觉靠谱
面试过程比较简单，问题不多
主要是问以前经验，要抗压性，能适应加班
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：抗压性
2 年前 发布
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广州市万荣商贸有限公司

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面试难度：普通难度
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面试难度：有难度
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面试难度：普通难度
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有笔试
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面试感受：很好
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