航天东方红卫星有限公司面试经验

我是在智联上投的简历，招聘主管的岗位，在智联招聘系统里和HR聊了一些基本的问题，离职原因，找工作考虑的因素，期望薪资等。然后就约定了面试时间，在系统里收到了面试邀请，同时也收到了面试邀请函邮件。我是提前10分钟左右到的公司门口，在门卫登记，把包暂存在了门卫，说是保密单位包不允许带上去，我看门卫有摄像头，倒是挺安全的。面试的时候聊的很愉快，都是一些关于招聘的专业性问题，偏结构化面试，聊的很愉快。通过沟通感觉就是能力越强工资越高。

有知识产权方面专业问题，对岗位的理解等

群面，每个人五分钟自我介绍，然后根据每人简历提问。主要是项目经历，学习情况，以及岗位意向。

有大概五六个人都是同一时间面试在等待，准时到达的，等了近一小时，催促了过后人事出来面试的。无固定人员在前台，门口开门的看起来貌似是老板的司机。公司里面办公区域环境不好，总体也就20来个人，预计年底扩招到40多人，试用期1-3个月不等，总助的岗位试用期13K转正后15-20K不等，五险一金无论试用期还是转正都是10K的基数。人事就是画饼的模式介绍公司。据说下半年要着手准备上市，但依照公司目前的规模和缴税的基数根本达不到上市的要求。供各位来面试的伙伴们自己参考吧。

这是一个互联网公司，但是扑面而来整个室内装潢以及风格都是一种土豪风。进门前台先给了我一张粗制滥造的表格让我填，纸用的应该是最次的那种a4纸，表格也是打的歪歪扭扭的，一个公司的门面为什么要搞成这样？Hr非常简单的问了我2个问题，一个是什么时候能到岗？一个是我现在的薪资。整个面试过程感觉连10分钟都没有，我严重怀疑自己就是被拉来凑数的说试用期薪资是10K，但第1年以北京最低的基数来缴纳，第2年才会以你正常的工资来缴纳整个面试感觉就是我把我们公司的情况告诉你了，你爱来不来然后我本来还有其他问题想问或者是介绍一下自己的项目经历，人家连听都不听，直接就说你的简历，我们董事长还是要筛选一下，然后明天通知你就这样让我走了

去面试之前看了看准网上的面经评价，还有点儿疑惑到底有多离谱让2年前的2个人都给出一致差评？我去了才知道，真是离谱到家了。2年了还没变，HR同时约了好多人，等待面试过程中还有人陆陆续续来。面试时间很短，面试过程很潦草， 还不如不去，真是浪费时间。