高端市场职位

感觉靠谱

首先是结构化面试，给一个案例大家一起分析，总之，多发言。之后是一面，逐步涉及到专业知识，基本看着简历问，最好能回答详细一点。二面就基本是没什么问题了，问的一些个人问题，老老实实回答就行。

市场专员

确定通过

群面/无领导小组部门主管面试

第一面无领导小组讨论，完了马上第二面，单独个人面试。无领导讨论的是手机销售和精确推荐问题，第二面会问一些个人问题和为什么来这里。

营销岗

感觉靠谱

一些值得总结的经验教训是：一定要好好准备自己的自我简介，中英文的都要有，而且最好是多份有针对性的；要有很积极的心态，面试要能放的开；运营商招人侧重沟通交流能力，这方面有所欠缺的师弟师妹现在该及早好好锻炼了，别象我一样悔之晚矣；问薪酬时别做正面回答，除非一定要你说出你的最低期望值，这种情况下也最后拣低点说，因为薪酬不是你一句话便能决定的，成熟的公司都有自己的制度，你说多不会给你多发，说少也不会给你少发，你的回答只是别人衡量是否考虑给你offer的一个标准而已。

渠道经理

确定通过

群面/无领导小组部门主管面试

简单的自我介绍 无领导小组讨论：西游记里选择一个角色来诠释自己在一个团队中的角色 一对一面试，提了一些专业的问题