河南鑫安利面试经验

一面直系领导面试，二面业务leader面试，三面总部负责人电话面试。问过往经历中的细节是怎么做的，问优缺点，自我评价。

三次面试。 第一次先上机做一个test，我们当时做的是对一个文件里的姓名业绩进行排序，在控制台打印出来，考察了基础，io流，排序等知识； 第二次沟通的技术，问的框架，spring，mybatis，mysql等； 第三次就是人事聊了半个小时，感觉不太好，有点难度，基础需要很扎实。

1、通知十点面试 ，十点半还在等待，因为其中一个女面试官迟到了，从他们的谈话中得知，迟到是去旁边的万达哄孩子。这是我第一次见到这么随意不靠谱的面试官。 2、校招投递过几个岗位包括人力资源，安保工作类，售后服务销售类，初面通过后，通知终面是企业管培生，特意致电问具体给分配的岗位，对方回应这是校招的统称，录用后再调剂分配，所以应邀去参加终面，结果到现场才得知被分配到人力资源岗位，尽显前后不一致。 3、我是工科女生，专业与人力资源是不对口的，迟到的女面试官反复刁难，为什么换专业投人力资源，反复刁难我有什么优势，坦白说，如果早知道是面人力资源，我是不会来面试的。因为当时投人力资源是除了所选岗位外可以调剂去哪个岗位，我才投了人力资源，如果是为了人力资源这个岗位，我也不会去去这个公司，因为学工学的，目标不是人力资源。 4、总结一点，一个非常不专业的面试官以为自己很专业的提问，让人很不舒服，简历是早就提交的，专业也是写的很清楚的，如果不想要可以直接拒绝，没必要挖苦别人，这份工作不是非我不可，但应届毕业生这么多，我也不能为工作如此被人讽刺吧，还是要有自信的。 5、劝大家别来，而且从宣讲到终面，工资福利待遇只字未提。

挺简单的，先做一套笔试题啊什么的，然后人事经理再问你一些问题，之后技术经理在问问你的一些技术问题。

去了填简历，和经理沟通交流，一直介绍公司如何牛，产品如何好，有前途，简单问了一些基本的内容，最后说要提交总公司，让等通知。

整体是需要自己对一些基本的知识是熟悉，不是了解！一般的什么字符串、什么常见的面试题都去做做，应该没啥大问题了。