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1、大润发要求吃苦耐劳,因此,你一定要体现这样的优点,且大润发的加班比较多,因此你要体现出自己能适当加班。 2、没有太严谨的考核制度,因此跟你直属主管的关系很重要,等人资第一次初试后,将会把你介绍给你的直属上司面试,因此,你直属上司跟你面试里是否对味十分重要,比较以后关乎你调薪,毕竟你没有什么绩效数据支撑你是否应该调薪,因此和主管的关系显得尤为重要。
非常非常非常刁钻 分三轮 简历帅选过后是初面 看看人 然后笔试 最后终面三选一 领导问的问题因人而异 主要看学历学校
在网上看到的招聘信息,想着在这边投简历的效率有点慢,就直接打电话过去咨询了,早上打的电话,下午就过去面试了,原来说好的四点半,但是结果却两点就打电话给我们说改时间了,然后去到就几个人一块面试的,面试问的都是些之前的经历什么的
面试20余人,要了10人。学历不是问题,因为主要是快消更强调动手能力,如果PPT做得好,会有加分。基本面的都是比较基础的自我介绍,上一个工作情况,如果跟学历很低的老板打交道,你怎么看;你打算怎么开展工作等销售常规问题。 基本就是1轮面试就会通知,然后去北京军训1周,内蒙学习1周。然后回各自大区后,再进行面试汇报,最终分配到大区内的各地市。面试难度不算强。工资待遇比较稳,稳得像公务员没有太大弹性空间。
初面是单面,面试官都是问一些生活上的问题,只是看你能不能吃苦,笔试过了,还没开始终面
就随便问问了一些情况,做了份试卷,机械相关,相对蛮容易的
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