最近更新时间:2024-06-11 06:00:00

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匿名用户
面试了职位:调度专员 - 杭州
感觉没戏
填表然后上楼面试,HR素质不错。
填表然后上楼面试,HR素质不错,面试很随意,大概聊了下工作内容,问了些问题,然后给经理打了电话,经理说很忙没空,没在萧山叫我去下沙面试,环境不太好,工资也没写的高,但后面会加。
2轮面试:填信息表、电话面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客服专员/助理 - 杭州
确定通过
公司规模不是很大,给京东做物流的
公司规模不是很大,给京东做物流的,刚开始和人事聊的,感觉还可以,后来和主管聊了下,我是大专在读。面的是客服,所以只要高中学历就好,主管很接地气,我因为当时有别的事情,所以最后没去,但是环境感觉还是蛮好的,包住,空调什么都有,有中午晚上两餐,福利待遇都蛮好的。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电话客服专员 - 杭州
确定通过
大恩的物流客服面试啊
面试官挺不错的,工作难度不是很大,首先面试官介绍了工作内容主要是货物追踪、异常处理、上下游对账、单据录入
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 杭州
感觉靠谱
有底气,认真的态度拿出来就行
流程当时只面试了一次,就让我来上班了。就一个人力资源经理和一个行政经理面试的。会主要纠结于上一份工作为什么离职的原因,以及自己的职业规划这样的内容。总的来说难度不大。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:物流经理 - 杭州
感觉靠谱
在职没投简历,大恩的座机打来。
在职没投简历,大恩的座机打来,邀约人叫Hy,详细问了情况和期望,邀请去面试!查了大恩的信息,打电话的是人资部经理,地址在萧山鸿兴路,我开了一个小时车,地方挺偏,到处是工厂,商店什么的离很远,没有车不大便利! 保安室登记,进公司,楼前停满了车,进去后一个小姑娘拿张东西给我填,个人信息还有问题要作答!然后小姑娘面试,自我介绍,对行业的认识,自己优势和缺陷,我看她太年轻,对公司的介绍停留在宣传材料上,就随意的说了一些,被告知很多岗位招人,人事部会根据求职者能力定岗!然后交给另一女孩,带我上二楼,有沙发,问以前公司的情况和工作细节,聊了二十分钟,问我快运,分拨,项目愿意选哪个?我对她们的运作不大了解,没敢接话,期间有位女士路过!是大恩的老板。 之后面试官去了对面办公室,要业务部门来复试,十分钟后跑来告诉我,快运部要到嘉兴去复试,项目部领导今天不在,给了我快运负责人的电话,让我回去考虑一下!可以安排复试。最后说了大概薪资,比我在任公司低,但包吃住,五险一金齐全!我有点意向,出门时打了快运负责人电话,他说要我到嘉兴谈谈!又说项目部是驻外,驻厂的!回家老婆说太远不好! 我其实想跟大恩的高层聊一聊,因为面试的两小姑娘对业务不大懂,没办法展开来细讲,可能招的职位太多,对求职者的资历和专业水平又缺乏准确的评判标准,我把自己的优势与能力都表述的很清楚还是无法把我放到最合适的职位,居然还问我调度和监装考虑嘛?其实我表上填的是物流经理职位,我感觉这个经理职位像个幌子,邀面到场率高嘛!
5轮面试:电话面试、填信息表、HR面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
没有更多了
公司对比
浙江大恩物流有限公司

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匿名用户
面试了职位:Java - 杭州
感觉没戏
面试:百世集团总共五面。
总共五面。第一面电话:问的有回文算法,树的先序遍历算法还有threadlocal怎么让子线程拿到主线程的数据,其他不太记得了。第二面现场:设计一个分布式缓存程序,要能支持缓存雪崩,穿透,击穿的预防。字符串最大回文子串算法。zookeeper。优化一个查询接口的查询速度等。 第三面现场:主要题目是设计杭州消费券的服务。第四面hr:问能不能接受加班,工资达不到预期怎么办。过了两天通知我还有第五面。第五面cto:让设计一个jvm堆,从内存分配到回收,要求能圆上所有的jvm堆内存逻辑。面试周期长。我感觉面的高级开发,但是他们要的是技术专家,面试感觉一般偏下。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:非常困难
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:高级IE经理 - 杭州
未通过
面试:百世集团百世快递高级IE经理面试
在Boss上与业务总监简单聊了下工作经历后,约定第二天下午面试。第二天准时到达杭州百世办公楼,面试由业务总监与HR主持。面试主要由业务总监提问,比较看重精益管理在企业实战中的运用,在简单询问了解过往工作经验后开始询问具体的项目实施与使用方法。 1.作为IE,进入一个操作中心audit是会去看什么,为什么? 2.一个操作中心的MOP应该由哪些部分组成,包括什么内容; 3.聊一下操作中心效率优化与提升的项目经历,使用了那些IE方法,快递路区优化如何进行等等。最后询问了希望工作地点以及对百世企业有什么问题。 HR在业务面时基本没有插话,只在最后确定了一下希望薪资范围并询问是否还有其他问题。总体面试比较看重实战经验,与总监聊的比较好,但有些问题由于实施方法比较复杂,回答的有点不够清晰,这些应该有些失分。另外在最终的提问环节没有准备好问题。临走时HR告知一般三天后会有结果。三天后没有收到后续通知,发短信感谢总监与HR面试接待并询问后续时告知暂时不考虑。考虑到百世的阿里背景,除了以上提到的失分点,年龄较大可能也是一个不利因素。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:仓储管理 - 杭州
确定通过
面试:百世集团面试专业性较强,难度较高
面试一共三面,区总、总监、总裁,面试官问题结合简历,专业性比较强,各方面要求比较高,有一定的难度,刷人比较多。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
1
vill chen
面试了职位:人力资源主管 - 杭州
感觉靠谱
面试:百世集团面试:人力资源主管。体验感还不错的,难度递增,希望能等到好结果。
一面,上级,问了下过往经历,期待啥的,半小时左右二面:VP复试,有点忘记了
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面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
2023-09-25 发布
大刚
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暂无结果
面试:法翔(杭州)国际货运代理有限公司面试:产品经理。很不好的体验,难度是有的,结果没通知。
又要法语出身的人法语流利,又要会法国关务系统,又要被要求花时间从头开始学数据分析和IT软件 加班严重 只有补休没有加班费……薪酬是6k-11k……呵呵 一个人干3份技术活 支付一份钱 厉害👍
4轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试、其他
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2023-07-29 发布
巴厘岛投影仪选址开发
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面试:百世集团面试:前端开发工程师。面试体验平平,问的常规问题,应该没有通过。
一面电话面试webpack性能优化;loader和plugin的区别;微前端改造过程中有什么问题吗;图片从后台接口返回怎么排序;css字体默认大小以及小于12px怎么实现;react useeffect使用;原型原型链;还有个sdk的问题,没用过没答上来;二面现场面试乾坤子应用怎么改造以及过程中出现过什么问题和怎么修复的,多个子应用的公共依赖怎么处理,如果公共依赖版本不一致怎么办;vue响应式原理;nexttick原理;手写promise,promise执行器使用promsie该怎么处理,catch中有抛出异常怎么处理;手写深拷贝,Sybmbol类型怎么处理,typeof Symbol返回什么,执行过程中怎么避免栈溢出,循环引用怎么办;JSON解决深拷贝的缺点forin和forof区别,weakMap;写一个同心圆,使用三种方法,常见的居中方式,before,after伪元素是行内还是块级元素,flex布局align-item和align-content的区别;画圆的时候用了border-radius: 50%,如果设置75%,100%会有什么效果;三面get请求和post请求区别;http和websocket的区别;cookie;项目中的难点;职业规划;四面:项目难点;介绍自己的优点和前公司同事关系如何;职业规划;
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2023-10-10 发布
匿名用户
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2 年前 发布
匿名用户
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匿名用户
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2 年前 发布