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去了以后给你一张表格,也就是网上的一些基本问题,没有任何难度,是一家电销公司,进入以后简单的培训三天,也就是一些信用卡的基本知识以及公司规模,这个公司很缺人,基本去了都直接上岗了,但是公司压力很大,基本没有什么休息时间,每天最少200-300个电话,加班严重,基本没有准时下班过。
当时我还是应届生 面试并没有通过 本身作为一个应届生没有多少经历 hr可能认为我并不合适 所以面试是没有通过的
应该是部门技术经理面试的,是一个很务实的人,招聘要求比较看重Excel技能的运用,是否做过课题研究报告,能否静下心来写研究;简单介绍了公司的业务和发展情况,会有加班,大小周休息,两个星期之内辞退无工资,待遇大概在6k到8k之间,面试官问了简历上的经历,毕业学校,实习经历和工作经历之类的,感觉这种工作比较适合应届生,可以锻炼自己的wps技能,但不太适合长期发展,每天写报告,会很疲惫。
感觉靠谱。有笔试,1小时以上。不管你应聘什么职位都是要去跟团队干销售的,不想干销售的就不用去浪费时间了。
一共三轮,层级由低及高。前两轮都是一对一,最后一轮一对四,其中两人是前两轮面你的人。我的体验是,面试很简单没有专业问题,问了下父母是做什么的,期望薪酬之类的。 可能在我之前已经有心仪的了,面试官对我家庭和目前考公流程反而更感兴趣,后来直接变成了笑着聊天…我个人建议,来前一定要问有没有明确的招聘计划。因为跟你沟通的hr只负责带你去面试地点,不参与任何面试环节。
主要是研究部主管面试,问的问题相对简单,气氛活跃,不太紧张。首先自我介绍,然后问了对于研究员的理解,职业规划之类的。
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