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匿名用户
面试了职位：tooling engineer - 南昌
未通过
面试流程长，全球性岗位，所以最后几轮都是和老外电面。
先HR，然后一个部门经理，后面是副总经理加HR经理。接着做性格测试，然后又是部门领导（老外），最后是全球技术总监。 这些轮之后，如果你还幸存的话就会约你去工厂FTF了（基本就能拿offer了，过去是参观工厂）。对了，最后还会做背景调查（我就是躺这里的），前面几家公司都查，简历有水分的要小心。
3轮面试：部门主管面试、总监/老板面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：猎头推荐
共2个问题，0条回答
Q：优点缺点
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：项目主管 - 南昌
感觉靠谱
第一次是电话面试, HR与部门主管, . 第二次本来说是视频面试,但因他们设备有异常, 故还是电话面试, 这次是HR主管及副总经理. 第三次是网上测评.
第一次是电话面试, HR与部门主管, 用英文做了自我介绍, 并问了一些其它工作上问题,感觉还不错. 第二次本来说是视频面试,但因他们设备有异常, 故还是电话面试, 这次是HR主管及副总经理, 针对个人工作经验, 受教育状况及家庭状况作了一个自我介绍, 然后问了很多问题.
4轮面试：电话面试、部门主管面试、视频面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
共1个问题，1条回答
Q：举一个你认为成功及失败案例
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：招聘 - 南昌
确定通过
南昌科勒面经。
先在门卫室登记，然后保安会给你一幅安全眼镜，才能进厂区.他会带你到二楼的招聘的地方.很容易带上身份证就可以了。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目主管 - 南昌
感觉靠谱
南昌科勒有限公司面试及笔试。
先是HR打电话，沟通了1次。然后发岗位职责给我，接着第二轮电话沟通，接着是去现场面试，HR+技术部经理，完成后笔试，测试题，时间1.5h，主要是心理测试。
2轮面试：电话面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
frank
面试了职位：生产设备管理 - 南昌
未通过
简单记录下面试过程自
简单记录下面试过程自我介绍然后问项目经历。开始闲聊问你自己觉得的缺点优点。问的都和技术无关，也不知道是哪里的技术人员
1轮面试：电话面试
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：其他平台
2 年前 发布
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公司对比
南昌科勒

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面试感受：不好
面试难度：简单
面试来源：猎头推荐
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匿名用户
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面试难度：简单
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匿名用户
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2轮面试：笔试、总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：您对***岗位的理解
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匿名用户
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7
匿名用户
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确定通过
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1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：自我介绍，了解下经历，闲聊，他们的人员流动性很大，很多原来监察员出来的。
2 年前 发布
匿名用户
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未通过
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1轮面试：笔试
面试感受：不好
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
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