深圳仁豪家具发展有限公司面试经验

1.我是参加校园招聘面试的，感觉公司的产品比较高大上。 2、面试官比较和善，没有架子。 3、面试流程比较简约。

两轮面试，群面和一对一。 面试官们挺可爱的。 群面，一组四到五个人，荒漠求生的问题，有15样物品，选出5件最重要的排序；这个主要还是团队合作，最好小组能够达成一致意见。 一对一，先是自我介绍，然后问一些和你简历有关的问题，最后会问你的家庭情况。 感觉挺简单，整个过程也很愉快。

先和HR谈，然后再和部门经理面谈，一般只要HR通过了，部门经理那边比较容易通过，感觉没有什么的面试技巧。

仁豪家具的地理位置较偏，但是公司福利有包食宿。如果是刚来深圳打拼的新人可以一试。100块就能解决食宿问题。薪资的基本构成也是基本的KPI模式。公司培训体系已有八九年历史，相对来说比较成熟，对于培训师的培养有自己的一套方法。总得来说还不错。

宣讲会完了之后就一对一面试，就是问一些家庭的情况，然后做了一套卷子

主要先通过HR面，不过当时感觉不是太好，因为我没有表现出该有的对于家具设计的热情，我讲出来后也反应过来这是一个失分的地方。不过还是进入了部门经理面试，就提了三个貌似不相干的问题，比如作为产品设计专业，最崇拜的工业设计领域的大咖是谁？工作规划怎么样？家里经济情况如何？最后一个可以选择不回答，面的压力比较小，很开心，主要以聊天形式为主，后面部门经理给予机会实习，1至3个月可以选择转正，不过需要进行考试，有两次机会，过了就成为正式员工。