贵州山珍宝公司面试经验

上机测试的内容官方给到的参考是行政能力测试，准备了一个多月吧，中公的3500题刷了七七八八，然后补了下最近的时政（仿佛回到考研政治，哈哈哈），实际考试内容确实没有偏离行测，总共120题，时间120分钟，但是完全没有时政相关内容（也就是常识判断里面的部分），数量关系基本以数列推断为主，判断推理部分完全没有图形推理，比较考你的阅读能力还有做题速度吧。 时间还是比较紧张的，一些逻辑推断比如6人每人两句话，告诉你每个人的两句话里只有一句是真的，进行真假结论推理，比较耗费时间，只能说我自己复习的方向有问题吧，毕竟100分还是有不少人80多分的，我的分数63.5，排名大概在770/2200左右。

面试流程长，效率极低。公司组织机构框架清晰，机构分工明确，领导才能出众，领导有方，员工能够各司其职，各尽其能。

别去

主管面试主要谈论的是专业能力的事情，专业能力强的人在这关是没什么技术难度的，过后就是hr主管面试，主要谈论的就是为啥离职等一系列非专业问题。

一般般，面试的时候挺紧张的，很多问题感觉自己答得不好，不知道接下来还会有多少面试，所以想要多看看大家的经验。

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试