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每日视界数字图像诞生于1997年,是中国最具竞争力的3D动画影视特效制作公司。每日视界在影视特效全案、三维动画电影、广告后期制作和数字内容创作等方面具有国际水准,作品多次在国内外获奖,并于近年连续被评为中国十大CG制作公司。 在影视特效方面,每日视界具备综合能力,为电影《观音山》制作特效以假乱真、为《硬汉2-奉陪到底》制作多达265个特效镜头、为丁晟导演成龙主演的电影《大兵小将》制作全片超过600个特效镜头并参与片头创意、为亚洲首部全3D立体电影《唐吉可德》制作立体效果及特效;在3D动画制作方面,每日视界技术纯熟,目前正在制作发行全球的三维电影项目《天生我刺》,相关动画角色衍生作品《刺儿扎扎》及《鸡鸡扎扎》已发行并受到广泛好评;广告后期方面,每日视界从成立之初至今有数百条高端成功作品,拔得行业头筹;在视觉效果实现方面,每日视界与张艺谋导演合作成功制作了三维视频演示片。孜孜不倦的工作、勇于实践的风格、左右逢源的灵感以及永不墨守成规的个性是每日视界十多年来一直坚持的宗旨,在国家大力发展文化创意的今天,你想做三维时代的弄潮儿吗?每日视界给你展露才华的舞台,欢迎顶尖的优秀人才加入我们生机蓬勃、不断壮大的团队!公司位于市中心位置,办公面积达2600多平米,纵深4层,艺术工作室风格工作环境,配套设施齐全,现因紧密制作美国高清3D动画长期项目,欢迎应聘。请将简历与作品投至job@daysview.com (控制在20M以内)。并在题目著名应聘职位,信中注明您从何处得知招聘信息。合则约见,请勿致电,谢绝任何未通知到访!公司地址: 北京市海淀区西直门外交大东路31号D座7层 北京市海淀区西直门外交大东路31号E座
...查看全文面试职位: android工程师-武汉
一共两面,第一面是技术面,第二面是人事面。 因为本人研究生,专业为光学工程,跨专业,所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业,所以面试官很温柔,没有难为我,问了我几个基本的问题。当时没有回答出来,记住了问题,回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity,Service服务,Content Provider内容提供者,BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程(也称为UI线程、主线程) 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制:Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件: 当用户输入事件5s内没有得到响应,将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案(原则): 所有可能的耗时操作都要在子线程()中执行 常见耗时操作: I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因: 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法: 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试,但是还是没有去实习,感觉还是自己总分排名靠后吧,毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要,要说的清,说的明白
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的,因为是春招,所以节奏很快,把笔试和面试都安排了同一个下午,然后分了小组一边做笔试,一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题,计时也没有太严格,神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题,还有餐厅阿姨在角落里打牌,时不时会发出声音,到最后开餐点,甚至都是员工边用餐,学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧,但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面,没有无领导,直接多对多地提问,五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼,而且因为人数不多,每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些:你的优缺点;认为自己从事这个岗位的优势是什么;身高;学习成绩;父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人,面试官也会问眼镜度数,还让同组的女生摘了眼镜看看样子,由此又一次体会到银行不仅是看重资源,也是很看重外貌的。 我现在告诉你,如果你选择报户籍城市几率会大很多,选择长沙的话会比较难,而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来,你自己是什么想法呢?
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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面试职位: 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点,我提出这样效率低,先让一个人说出观点,然后我们补充或反驳,效率更高。开始之后有争议,有争议的地方一般举手表决,之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色:无任何特殊角色,主要就是观点的提炼和补充或反驳,比如列为第一的为什么是第一,因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结,但其实总结得少点魄力,总体还行。 总结不足: 1.逻辑框架没有构建,之后提出建议可从陈述的框架入手,如总分的框架,排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结,提炼要点和扩展思路,可以考虑做总结的人。注意什么是本,是核心,什么是锦上添花,由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程,但我觉得少了点激烈,少了点意思。好的点在于大家同心协力,目标一致,这很重要!
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
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Karlie等54位老鸟等你来
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