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“低于平均水平”
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一面干的都出的都 记录此轮面试过程或感
一面电话面试,HR很亲和,沟通的很好
一般
其实在新疆华油新海石油工程技术有限公司已经上班一年了,具体感受,分享给你们吧,希望大家看到了能避免入坑:从年初到年尾,无任何福利待遇,是任何!!!除了每个月三千块钱工资,什么都不会给你发。公司分职工和员工,职工属于塔西南石油上的人,基本都是老人,从塔西南调过来的。员工是自主招聘的。招聘时写的5.0-7.0K,实际上应发4150,他是把住宿,吃饭,年终奖(几千块)加进去给你计算的。公司领导属于中石油塔西南不要的,但是又没地方安排,所以才来这里,然后他们就在员工身上找优越感。上升空间的话,没有塔西南编制,那就别想了,一辈子都到不了一个副主任级别。
视频面试 由于疫情原因,我当初参加的勘探岗的面试是视频面试,一对五。非疫情期间是一对一当面面试。面试官主要关注的是,学校专业(偏好:石油院校/985or211院校/海外院校,拥有岗位相关专业和技能),在校成绩(侧面反映学习能力);面试官有时会提问是否挂科(是否会因为挂科影响毕业,不能按时入职)。每个人自我介绍+面试官问问题5分钟。紧扣当初校招投的岗位的需求,突出自己的技能/专业亮点。eg.专业能力突出,就说自己可以在岗位相关专业上如何补强;有突出技能,就说自己的技能能在岗位上能发挥出怎样的作用。视频面完后如果有录用意向,会单独给意向人打电话询问一些意向人的基本情况。主要考察被面试人的工作稳定性,问的问题比如:家是否在新疆(不在的话为什么想来新疆,有没有来过新疆,了不了解公司所在地是什么样的生活环境)。目的是确认被面试人能否在塔里木油田长期工作,是不是会工作一段时间就走。
一进去是自我介绍,然后就被告知可以离开了,大家基本都是面试1-2分钟,走个过场似的,hr巴不得早点完成kpi早点下班。我真的搞不懂,自我介绍的信息在简历里不是都有吗?让人进去把简历里的东西讲完就离开有什么必要吗?我希望贵公司要不就资格审查卡严一点,要不就面试认真一些, 这样让广大考生毫无参与感,像是受到了欺骗。
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