石家庄亨利服饰有限公司面试经验

先是HR简单交流，再试工三天，再提交试工报告，与区域负责人面试。主要谈谈个人经历，对公司的看法，没什么为难。

一面是一位美女姐姐面试的，一对一。首先进去填张表，然后介绍自己，整个氛围很轻松，但还是有点小紧张啦。

总共分为两轮面试 第一轮HR 第二轮DT（区经理） 两轮面试大同小异 1.英文自我介绍 2.工作经历、离职原因（原单位情况：人员，架构，客单价，营业额……） 3.行业了解程度： 今年流行趋势 对陈列的理解，什么是好的陈列 怎么看待橱窗对店铺的影响 穿衣风格 4.对品牌的认知： 风格 定位 受众 价格 历史 5.个人情况 是否愿意调出你的所在地 抗压能力 分享你的成功案例 分享你在工作中最困惑的事情 分享客诉解决方案 6.对市场的了解 商圈 城市购买能力 7.英语口语能力检验 8.让你提出问题 最好围绕1.入职培训2.上升空间 来谈

一面是无领导小组讨论，还算轻松，主要平时经历很多了，注意***打出头鸟，没有特别大的把握，不要表现的太突出，过于强势和过于谦虚都不是好的选择，适当表达自己观点，参与讨论，注意倾听。 二面是带着巡店报告跟经理面，主要是聊天，自信最重要，不卑不亢，会问一些很现实的问题，要自己考虑好自己的职业发展目标，不要被他绕进去 三面是经历单独面，其实进了三面基本就是你可以选择了，聊了聊对彼此的顾虑，然后我就去试岗体验了

看到网上说升职比较难，而且刚开始要做店员之类的，感觉这个工作和自己不太适合，就放弃继续面试了，祝其他面试的人顺利通过

简单聊了几句之后，开始提问具体工作内容，合同起草、审核等，工作思路，面试官看着挺文静的一个人，最后问最近状况。