安徽嘉禾物流有限公司面试经验

由于疫情影响，面试分为视频面试和现场面试两部分。视频面试主要了解了之前的工作经历和作品，交代入职后的职责，确定可以后，进行了现场面试，主要了解公司环境，主要业务、发展历程等。总体来说，在入职前对自己的职责和公司了解都是很详细、真实的。

先来一段自我介绍，然后会针对简历内容提一些问题，会问你上一份工作的待遇，对本公司的兴趣大不大，面试官不少，但提问的一般就一两个。 待遇的话合肥还不错，福利也不错，听说最近已经开始在建造公司自建房了，大家知道的，合肥那望洋兴叹的房价，所以打算长期定居合肥的人还是不错的，据说自建房的价格大概是市面价的一半左右； 主要看学历，如果你是硕士，那你的优势绝对你本科生要好的多，因为你去的话直接定级为公司工程师，而本科生是助理工程师，需要两年后才有资格评选工程师，一半研究生去的吗，第一年轮岗，第二年定岗后是早九晚四，还是非常轻松的，薪资福利也不错，值得发展。

就是简单的自我介绍，工作经验，然后公司宣传公司的情况和优势，介绍职位的情况，面试官都很好，对求职者的问题也都明确回答。

面试不难，有两轮面试，会关注询问以前工作经历。

德邦一面为群面，和网上查到的流程一样，先一分钟演讲，再无领导小组讨论，再小组之间辩论。一分钟演讲有时间限制，所以要自己争取机会，无领导小组讨论和辩论记得多发言，多发言，多发言。

初试包括自我介绍，一分钟即兴演讲，无领导讨论，辩论赛一共三部分。即兴演讲主要的难度是有名额限制，十八个人六人一组，共有九人有机会即兴演讲，一定要抓住机会，而且是自己站起来就说的，所以一定要自信站起来就说，别轻易被打断。有逻辑，不结巴，即使内容不够优秀也没关系。 接下来是无领导讨论，六人围成一圈，每组都会坐一名考官，所以组里说什么考官听的都很清楚。在讨论时你可以说话不多，但一定要说到点子上，而且要看到别人没看到的，发现组里人争执起来，出来调节并且提出合理解决的办法。 第三轮是辩论赛，根据第二轮无领导讨论的题目出的，这个时候要站起来说话，最重要的是用上对方的观点，表示你在倾听别人。总之自信最重要，在气势上压倒全场就没关系了。