咖啡之翼面试经验

初面是分部经理，在这个阶段主要了解你在之前单位的经验累积，以及各方面的能力，问的问题比较刁钻和刨根问底的感觉，稍微疏忽可能就缺乏逻辑性，建议实事求是，适当夸张一点无妨，但不能过复面是总监级别的领导，全程轻松愉悦，主要询问是否了解其公司和企业文化，以及未来的职业规划，并会适当给你建议。

面试共三轮，应聘总监助理，第一轮hr面试给我感觉不太好，只让我做了一个自我介绍，然后问了离职原因，从上一家公司学到了什么，没问太多专业性的问题。最让我无语的是问了我简历上的照片是不是本人，回复是之后说我本人和照片差距大，拜托我只是发胖了又没整容，看得出是同一个人好吗，感觉被攻击长相了，这工作工资也没有很高啊。唯一的优点就是有五险一金双休，没有任何补贴，到手3500左右的工资，我还得好好考虑一下。

从大一面试到大三填了N多次基本资料申请表，表示自己作为妹子可以接受晚班，都以回去等我们电话吧给打发了，面试过程中先自我介绍一下，问对百胜餐饮有没有了解，一周可不可以提供四天班，我们可不招暑期工，短期的不要，就差把所有条件我都接收写脸上了，还是没有录用我。     在大二的最后一个学期，终于因为肯德基有同学搭线推荐给认识的餐厅经理才正式被录用了，从此开始女人当男人使，男人当牲口使的兼职生涯。

初试HR很严格，同时也很和善。问的问题很实在，例如：你作为服务员能做什么？你的优势是什么？说实在话，我的回答非常糟糕，自己从未进入过餐饮行业，也没做过服务员。不过虽然我没从服务员角度说明该做些什么，但是我从管理者角度说得还是能准确找到问题。 在面试结束之前，我通过合适的时机说出了自己是第三次参加面试，一直非常想进入百胜。结束之后，随意说了句“谢谢”。其实我没打算能通过，毕竟回答太糟糕了。但是下午意外的收到了官方的电话和面试我的HR的电话，很感激！

面试官就问了我一些对于储备经理要做什么有没有什么想法 然后问了我一些对于管理有什么看法 最后问了我愿不愿意接受调剂不是很难

招聘经理初面，沟通了下之前相关工作经验，以及对招聘工作的看法，通过初面比较顺利，招聘经理说自己也另一个HR也刚来没多久，经理让我在会议室等人事总监，等了一会经理进来说总监在开会，经理自己复试，复试沟通了工作内容以及薪资，当时还比较满意，经理留了邮箱说过两天发offer要我留意查收,等了几天offer没收到，打电话给之前约我面试的HR,她说自己已经辞职，what?才两三天好不好！与我一起面试通过的一个女生打了该公司招聘经理的电话，据说态度极其敷衍，说去查一下然后就没有任何回复！什么鬼！！！