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一面,先进行了英文自我介绍,问了对索尼的了解,投没投其他公司,是否了解已投递的其他公司具体项目,成绩排名,询问校内项目,然后让挑一个项目经历来讲,询问期望薪资
一面是一个人力 hr 和一个技术人员面试,不用自我介绍,直接英语问了个问题,你觉得你做的 最骄傲的一件事是什么,然后技术面试官问一下你的项目
一面 一面之前有电话和HR姐姐沟通过,电话里就是了解一下个人的基本情况,之后就安排线上面试,是我这个部门的领导负责的。主要是围绕简历和个人经历开始询问的(也可能是我是应届毕业生),差不多半个小时左右就结束了!通过一面之后,会安排去公司上机测试英语和Excel的水平,有一些公司出的题目,包括英语的邮件翻译什么的,认真准备的话还是可以通过的!
分享面经就是为了防止其他候选人浪费时间和精力,大家千万别去面,他家根本不是真实招聘,其实就是为了完成绩效去面试,下面让我来揭穿一下虚伪的面具。面试分为第一轮面的技术,第二轮就是非技术面二轮面完超过一个月了,中间一直问猎头都说需要等,后我直接找了hr,hr帮我问后,给的理由是问了某个技术,觉得我技术不符合,有2点是有问题的,1.他根本没问过我那个技术,过那么久他也不可能记得2.第一轮是技术面试,我都进入第二轮了所以他的理由是矛盾的另外据我所知,从3月份就开始面到11月了,结果一个也没要,在我以后也没有去面试的候选人了,hr告诉我他们还要比对比对,这还需要按年比对吗,再具体的我就不详说了,总之大家别去面了
别太当真了 人家java岗根本不招人一个女经理带个男工即便你面试不错也得让你等1个半月然后告诉你没通过,身边朋友都是盼着西门子品牌去的,让这两人都玩*了不信你可以去面一面 看看是不是这个流程
通过同学内推去面试的,上午发的简历,下午就接到电话了,HR态度很不错,也说了需要准备的东西,希望有个好结果吧
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