销售专员

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HR面试

我是在boss上约到的面试，公司规模不大应该是连锁的形式，面试的过程感觉挺好的，主要就是人事给你讲公司的一些销售模式面向的人群，工资待遇等。

运营

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部门主管面试总监/老板面试

面试开始是和公司的行政主管谈的，面试内容涉及到了毕业院校，选择公司的原因，工作经历以及特长等，谈了一会就见了公司的老板，继续聊以后的发展，给我介绍了公司的现状，以及工作内容。结束后老板说如果可以确定的话星期一就可以入职。

文案策划

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首先进行自我介绍。 有什么特长，优势。 然后谈谈对公司的了解，来公司的原因。如何了解的公司。 谈谈理想，职业规划。 希望找一份什么样的工作。 待遇要求是什么。

英语U老师

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注重个人能力，未来发展。

运营

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部门主管面试HR面试

整体面试挺平常的，HR先让自我介绍，接着重点问以前的工作项目以及所取得的成绩，但是说到具体业务，HR基本为0，跟主要负责人聊业务，可能是我专业太强了，总感觉这领导给我的感觉很业余。经过2轮面试，通过了，最后说薪资，比预期的少是肯定的，但是经过讨价还价也没少太多，公司给我的感觉是很多涉及财务或者人力的事基本推不动，以后应该会有一些变化吧。

汽车维修服务顾问

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部门主管面试

接到的面试邀请，因为有经验所以流程很快，面试领导很实在，只是因为交通不太方便，所以还是没有留下，在行业内的面试还是比较简单的。