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匿名用户
面试了职位：硬件 - 北京
未通过
电气设计工程师面试失败
第一轮面试，硬件部门主管和资深研发工程师。资深研发工程师直奔主题，问了很多专业技术问题。需要在白板上画出电路图，分析实验波形，各种元器件的选型和应用原理。根本不是拿着简历开始问的，完全按照JD去问，简历相当于没有。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：非常困难；面试来源：猎头推荐
共1个问题，1条回答
Q：画出IGBT实验电路，分析换流实验波形，分析波形原因。
简历工程师
2 年前 发布
bobo
面试了职位：嵌入式 - 北京
确定通过
嵌入式面试很好，共5轮面试
一面 一面是HR的电面，问了一些基本的问题，还有一些英语，没啥难度两个部门领导，一个员工，一个芬兰的大领导，面了三个小时，全程英语，讲一下自己的项目和技术细节，就是体力活，累
5轮面试：电话面试、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
面试含英文深挖项目2轮电话面试领导
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：测试工程师 - 北京
确定通过
两轮群面
两轮群面，第一轮是业务，主要是看综合背景素质，不会要求过细，这也说明公司培养机制完善。第二轮是管理文化，是老外面，直接用英语交流，根据简历问一些问题。主要考察你自身情况和公司企业文化的匹配程度，整体感觉是一家企业文化优秀的公司。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
2轮群面
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：招聘 - 北京
未通过
耽误时间，不专业的莫名其妙
临时通知去面试，说好是见负责人视频，结果说负责人临时有事儿，让我白跑一趟。HR面试过程在那儿突然嘿嘿嘿笑起来，莫名其妙的，感受非常不好。面试安排不合理，HR不专业。看到提高下吧，我就不说名字了。
1轮面试：视频面试
面试感受：不好；面试难度：简单
hr
2 年前 发布
1
4008
面试了职位：售后技术支持 - 北京
确定通过
【售后技术支持】面试经验分享
1、需要有较好的专业支持技术，需要笔试；2、需要有踏实好学、钻研精神；3、需要有团队协助及良好的沟通表达能力。
5轮面试：电话面试、笔试、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：电子工程师 - 北京
确定通过
面试一般都是两轮的要。
面试一般都是两轮的要，看个人能力，和领导喜欢的程度，工资不是第一位，年年都长的，所以进得去是关键，好运！
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位：电气设计工程师 - 北京
感觉靠谱
很不错的经历，面试官态度很好
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：质量管理/测试 - 北京
未通过
基本被摁在地上摩擦
2 年前 发布
17
匿名用户
面试了职位：测试工程师 - 北京
感觉靠谱
普通本科应届生面试经历
2 年前 发布
10
匿名用户
面试了职位：自动化 - 北京
感觉没戏
中英文面试，先中后英。
2 年前 发布
公司对比
北京ABB电气传动系统有限公司

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面试感受：一般
面试难度：普通难度
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面试：三一重工面试：Java。较糟糕的面试体验，题目难度不大，告知通过了。
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2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：困难
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321
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确定通过
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