荣大国际贸易有限公司面试经验

主管+HR, 全程英文面试，大体以简历展开； 英语需要熟练，是要能顺畅的听说那种； 产品需要先了解，相关的制程要了解； 识图需要了解，形位公差什么的，公差计算. 挖坑问题需要准备∶ 1.意见与主管争如何处理？ 2.流程不合理问题如何处理？ 3.性格上的优缺点，非得让你说出一种？ 4.灰色地带的责任归属冲突，如何处理？ 这个职位专业性上在于压铸，轴盖类零件，其实并不是很难，但需要干过； 难点在于英语，还有就是怎么回答都是错的问题…… 最后讲一下为什么觉得没戏，后半程专业面试切成汉语，说明英语他们不太满意； 挖坑问题的回答，他们不太满意； 最后让我问题，他们面试的感受，以及福利待遇，他们要等面试反馈一起讲，还有就是他们没有问期望薪资，一般这就没戏了……

考数据库，其他不是很难

四轮面试（两轮电话+两轮线上）

一般，没怎么提问，很随和 

面试感觉舒服、专业、人性化，HR和领导的看人眼光非常准，心里也非常认可大厂，非常迫切表达加入的想法。也愿意接受从零做起，果真工作是给有强烈意愿且愿意付出的人准备的，目前加入松正快7年了，已把这里当成了第二个家。一份信任，报以事业跟随。这7年经历松正的起起伏伏，人来人往，还是很愿意继续下去，希望松正越来越好。

一共面了三轮，第一轮是电话，二轮是AI，三轮是HR和部门主管。有问到英语简单的自我介绍，中文深挖经历。如果不合适会推荐区其他岗位，感觉面试的HR态度是很好的。