无锡坦程物联网股份有限公司面试经验

1、首先电话面试，问题包括：举一个例子，生活中和他人产生分歧了，你是如何解决的；举一个通过合作共同完成的事例；你这个专业为何不选技术岗； 2、一周后采用半结构化面试，5人小组5对5的形式：首先是自我介绍，自我介绍要简短有要点，落实到具体例子。 3、然后提问问题轮流回答：电信和其他运营商的市场情况对比；和领导的意见产生分歧你怎么办；新客户和老客户哪一个更加重要并阐述理由；项目进行到一半客户更改需求你会怎么办；客户网断了两次，你如何和客户沟通； 4、最后针对个人提问：为什么来电信，想学到什么；问家庭情况；移动如果秋招你去不去；也会对你说的话以及网申时填写的某些有疑惑的地方提出质疑。

体检过后一面，五六个人结构化面试，主要是问简历上写的实习与项目经历。再问了两个岗位的情景模拟题，大概是如何联络客户推销电信新业务。

群面，一组有10个人，然后每个组由面试官出一个题目，然后大家集体讨论，面试官会查看每个面试者在该过程中的表现。大家不用太爱表现，但是一定要有观点，整个过程很流畅。

校招的，然后就先去参加笔试，下午参加上机（其实就是一面），但是编程题目都不会，编程题需要很强的基础，平时要多积累。

HR人很好，问的问题也是一些基础的，很容易回答，由于是实习岗位，比较容易进入，做的是一些用户数据处理。

校招面试两面，非常简单，第一面在南京省公司，应该是外包给了专业的招聘工作统一进行的，第二面在你选的地市的分公司，地市公司领导面试，领导一般不懂技术，问的很浅。