深圳新思达有限公司面试经验

算上hr第一轮电话面试了5轮，整体难度一般，终面线下面公司报销了车费跨市打车过去的，算是很有诚意，公司开的薪资也相对较高（明面上，没有入职不清楚进去会不会有变动），公司员工也比较年轻。缺点是地理位置比较偏深圳宝安区已经快脱离深圳了

面试的是运营岗位。HR打电话沟通后会邀约参加线下面试，线下面试有笔试（翻译题，邮件回复题），然后是和主管面试，问一些离职原因，对运营有哦什么了解等，大概30-40mins. 通过后，还有一轮线上面试，是和老板，HR, 部门主管等几人

首先会和人事聊一会，人事介绍了公司的大致情况，之后开始做试卷，试题的内容除了一部分专业上的题目还有翻译题以及主观题，试卷整体难度相对简单。做完试卷之后，会有一个打分，然后进入群面环节，根据简历内容提问，包括过往的工作经历、工作内容以及个人的体会，后面还聊了一些比较轻松的话题，群面环节的体验还是不错的。群面环节结束之后，有上机测试，用CAD作图，内容也相对简单。整个面试花了一个下午。

面试内容不是很难，就是简单的自我介绍，社会经验，难忘的经理有什么，英语四六级是否通过之类的

面试比较容易但是加班严重

去了就给你三张纸，一份是笔试题目，包含邮件回复，回答问题，翻译。第二张纸是性格测试，测试你在工作中的一些问题该作何选择，倾向于同事间的相处之道。第三张是一篇阅读，然后用英语讲从文章中你学到了什么。面试官简单了解了下情况，就问还有什么问题要问的，关键感觉很匆忙，没了解到太多有效信息，当时就感觉g了......办公室年轻人很多，试用期有业绩考核，比较严格，慎重吧，不太适合我。