金霸王电池中国有限公司面试经验

在面试的过程中问我做过促销没，谈谈对促销的看法。感觉大姐都很随意。

总共三轮面试，第一轮第三方HR，电话了解了下基本情况后，转到金霸王（Duracell）的公司HM，HM对我的简历上的工作经历进行了询问，问了下我一些个人情况，为什么要到东莞，为什么觉得这个公司适合你之类的，主要考察了你时候头脑清晰，是否能快速回答各类问题。然后就是三面，厂长面试我，一开始问了我一些偏技术类的问题，不过能看出来，这个厂长并不是懂得很多，总喜欢纠结一些细枝末节的东西，最后问了半天专利跟硕士论文的东西。大概持续了一个小时。

单独面试，面试官问的问题很专业，回答也很简洁。

提前到公司的，外国佬很多，感觉氛围不错。首先是填写表格，然后是负责技术的人面试，在谈论工作经历时，尤其是解决问题的能力，问的很细致，对能否胜任工作很看重。

面试流程 网申－－〉网测－－〉电话面试－－〉一面 ？（等待） 目前我止，我知道这家公司被转出宝洁了。据说以后和宝洁也没任何关系，无论如何，这家公司利润在宝洁看来是低的。但市场上能盈利的公司都不能说太差，对吧？ 面试在中泰30楼，本以为会有个测试什么的?因为网上分享的都笔试这一环节，结果，没有，算是一面吧，猜测是个经理。 面的时候就是表现真实的自我，这样子，至少面试前，我都不敢相信我真有机会进，而面完后，感觉很好，还一度真以为自己有戏。果然，回家后，就没回音了。看来自己还真的只是个陪跑的，无尽的伤心啊。

面试没开始之前先来做两套试题。一套就是reasoning test，一般难度的推理和看图表试题。第二套就是成功驱动力测试试题，就是看你个人的性格分析而已，没有固定答案的。一般来说，测试OK就进入第二轮面试了。一面是部门主管，面试我的部门主管人挺好，简单轻松的了解你的工作和介绍他招聘的岗位情况。一般不会印象很差的都进入第二轮面试，就是二面。二面是一面主管的经理，就是更大的头头来面试。二面面试官看你的简历会比较认真的看，问的问题很细，甚至会看你简历各个工作之间的时间差，看你是不是说谎，大概这样子，没有什么特别。 最令我不爽的就是面试的时间太长，候选人太多。 既然企业要找人才，你可以找5个人看看，合适就聘用。我感觉他们是一下子叫几十个人来，慢慢选， 这是对求职者的不尊重和时间上的浪费。很多求职者都是当天冒着大雨请了一天的假期来面试。 另外要提及的是，东莞金霸王已经不属于宝洁集团的，卖给了巴菲特集团了，往后发展怎样谁都不知道，可能会步诺基亚的后尘吧，一面的面试官也说了，他马上要离职了。