华运物流面试经验

由于是校招的缘故，过程会比较轻松。一轮面试感觉就像聊天一样过，问的是关于背景的相关问题，还做了一段简短的英文介绍；二轮面试是自由辩，题目是“朋友圈屏蔽父母和上级领导是否必要”要求逻辑清晰。

面试的整个过程，说了还没三句话就必被打断，面试官还在期间接了好几个电话，diss应届生就是一张白纸，我想问问面试官到底明不明白应届生这个含义是什么？丝毫不尊重应聘者。随后面试官又接了电话匆匆结束面试，也没有给应聘者了解的环节。面试这么多家公司就这家最奇葩，丝毫不尊重人，由小见大整个公司，就算通过了也不会去。当然最后人家还是要经验丰富薪酬便宜的“应届生”就你们家时间宝贵，我们应聘者时间都是粪土。

一面其实就是hr面试，没啥难度，只要条理清晰表达无误就行。二面就是财务经理面试，也是没啥难度，就是问了几个问题，隔一天就打电话确定入职时间。

面试非常简单，就问些基本情况，正常人都能过。先是人事，然后部门经理面试。对这个行业有什么经验吗？然后就打听些个人信息。

一轮群面的时候男hr特别温柔，群面氛围也不错；二轮面试的时候部门主管抛出的问题有一些没有什么价值，而且明显不够耐心

笔试主要是一些性格方面的测试，第一面纯技术面，问道很多岗位技术问题，第二面领导面，问的是一些业务结合技术的问题，整体感觉面试过程设置比较好。