上海联珂人才服务有限公司面试经验

一面实在日本的招聘会里，和日本人主管做一个基本的结构化面试。二面是skype，由上海办公室的总务主管进行面试，聊的还是很开心的。但薪酬上提出的期望可能较高，没有通过。

之前在网上看了很多这家公司的评价。大多是说比较落后了，管理也较松散。我还是决定去看看！开始面试时，在HR自己基本没看简历的情况下开始让应聘者“自我介绍”，为什么说没看呢？因为后面一直问的是已经介绍过的问题和简历中写着的问题！之后一直发问，这种除了没有效率也给人不尊重的感觉！快结束时，问还有什么要再了解的！excuseme？期间只让应聘者一直回答问题，不介绍公司，现在抛出来这句叫我怎么接？ 现今，除所谓铁饭碗外还有哪家规模大一点公司高高在上单方面做选择呢！雇佣关系早已是双向选择的事情。且公司给我的第一印象也不好，刚到时前台在工作岗位用餐，可见管理上散漫、混乱，既然做高净值客户，还有不注意细节的成功人士吗？由于地理位置原因，一早花了1.5小时赶去面试，除需要面对着全程扳着脸的HR，却在结束也无法得知薪资待遇信息，问了回答也题不对意，如不符合岗位要求也需最起码的礼貌性吧，这不属于机密问题的问题，网上一搜便有的问题，却在不专业的HR看成了不可告知的秘密！

感觉见的人事就是在梦游，有一段说一段，晃一眼简历，介绍公司完啦就急着结束，开始问你有没有问题啦，分分钟完事。

大数据研发 汇丰外包1. 英语自我介绍。2. 全英文面试，主要问spark,scala,kafka;关键毕业后没有英语环境，有些问题没听懂，面试官会用中文提示；但感觉英语回答的也不是很好。3. 然后是spark-scala机试，5道小题。4. 阿里云大数据产品MaxCompute。总得来说，问的挺有难度的，挖的很深。交流还算平等，也会说团队目前遇到什么困难，如果是我会如何解决。

总体上非常超乎意料的面试了 感恩 首先是群面自我介绍以及Leader介绍 然后开始了一对一的面试 一共是5个leader来自不同的Function 有的Leader会分享很多求职相关的咨询 有的Leader聊起来我自己觉得有点难 很直接节奏也快 最后让我Sell电话 如果大家再去的话对最后的Sell做一点准备吧  但是真的五轮聊下来收获颇丰 还认识了新的小伙伴一起求职一起加油 主要的体会在于本来自己还不清楚未来的方向 现在更加清晰吧 毕竟今年的求职环境是真的有些艰难 从海龟招聘会来了解到了猎头行业 本来觉得只是随便了解 现在很看好这行 还是蛮感谢公司给机会的 但是真的也对自己的能力产生了怀疑 作为面试流程很完善了 如果有机会来入职 希望有吧

要求职者去面试。其实连作品都还没看，那个老板可真不靠谱。建议同行绕行。