亚新科美联(廊坊)制动系统有限公司面试经验

有人介绍再去一个人力资源等待面试方法主要测试你是否是色盲填写简历人事部会问你一些简单的问题自己看着的。

分三波面试，共一天完成，一波，人力科长，二波，生产部长(韩国人有翻译)，三波，总经理（韩国人有翻译），总经理的面试压力很大，感觉他整个人很威严，严谨。他会盯着你的成绩单问你，问你专业的东西，然后现场上网查是不是说i的对，也可能是我点子被。现在还没给消息是佛通过，不过公司好在一定会告知。

面试分三步走，看的特别正规，面试基本什么都会问道，他的每个问题你都要多想为什么，最好多问面试官一些问题，比如未来发展空间，具体工作内容，等等。

面试过程： 给了一套理论力学的题，做完就通过了，那的领导看了以后问我带三方了没，如果带了当场就可以签。

1、当初是以行业小白身份进入全兴的，智联上投完简历以后，收到全兴面试邮件和电话，邮件会写明面试职位、薪酬待遇、具体面试时间等信息；然后全兴的人事打电话确认过了面试意向，遂开始进入面试流程。 2、现场面试安排在全兴（廊坊）公司，负责面试的是当时我的岗位所在的部门主管，被面试人先做个自我介绍，然后主管问了一些我的从业经历。主管人面试的时候严肃、正派，没有多少刁钻问题，大概当时这个职位招的也是新人吧，没有多高门槛。相互认可了以后，主管介绍了职位薪酬待遇，然后没过多久入职了。总体难度不大。

第一次面试外企，心情比较忐忑，毕竟英语很久不用了 。不过还好，可能是地域的问题，毕竟是三线城市，外企的英文用的也不是特别多。但是还是要准备一下该有的，比如自我介绍，基本的专业词汇等等。