武汉虹识技术有限公司面试经验

1、做了一份性格测试   后续HR把性格测试结果告诉我，给了一些建议，特别印象深刻； 2、人事面试：这个阶段有两个HR进行了面试。印象深刻的是流程较顺畅，HR比较有亲和力，不是压力型面试，容易敞开心扉沟通。当然，因为面试销售岗，问了我过往业绩，同时关注我过往成单的经验。感觉对人的能力比较尊重和认可。 3、部门负责人：这个环节沟通比较深入。会问到行业问题，整体还不错，不难。

7月上旬，接到面试电话，循例的咨询了一些基本问题，要看是否符合预期的公司才能决定面试，节约双方效率。约好第二天早上9点面试，说市场经理9点半要出去，不到9点就到了进去后，在前台填了单子后，等到差不多9点25分，一位35~36岁的女市场经理风尘仆仆的走来，开口就说只有5分钟时间马上要出去，就简单介绍下自己，一听完全蒙蔽，汗颜，迅速调整后就可以自我介绍。 然后女经理走了，HR进来了，估摸着30左右吧，又噼里啪啦让我再介绍一遍，并详细说明每段工作经历，她不断的问和记录，我不断的回答，告一段后问hr，直属领导这次的仓促面试，我很仓促，不是很理想，hr一听立马说市场经理5分钟就能了解一个人，顿时无语，有点小冷场我也打算撤了，应该是不需要人只为了完成他们的指标而已。可惜，那位hr并不想就这样放我走，想显示她的专业性和时间充裕，就开始问我个人问题，有没有房子车子之类，谁给买的，是否有贷款巴拉巴拉的，我说都有，她感到非常非常的吃惊，眼神里充满各种疑问觉得我一个大专生怎么有这些呢。 然后话锋又一转说公司哈是高材生，就包括她本人也是，准备用学历压死我，当时内心各种os，不想陪她演戏了，顺便扯了个由头走了，一场面试下来，直属领导5分钟，hr2个小时。（ps：走之前还让我给她看了工资条，也看了，得亏贵司没看上我，如今已进入了更好的公司）

面试的时候，先介绍了下教育背景，再就是以往的工作经历，为什么离职，还聊了下个人发展方向，面试的hr介绍了下公司，聊得还不错，hr人蛮好的。 之后就是技术面了，面试官很专业，问了很多现在的常用的技术和框架，还有一些优化，重构方面的知识，聊得挺愉快的，面试流程比较正规，公司的福利待遇和发展前景都是不错的，期待入职。

面试邀请是行政助理发的，当时我很讶异，这公司行政助理还负责面试邀约？公司在很远的光谷东，到了公司后，填完一份表格即开始面试面试我的是行政的女生，说现在需要一个人事主管，完善招聘、培训他们现在的员工关系做的非常好了，所以不需要员工关系经验好的我暗暗的醉了，就没怼她，毕竟我是来找份工作提了几个问题，基本上是让你按照简历说一遍，比如你以前工作经验，你的毕业时间，你的离职原因，对这家号称技术型的公司有些失望了。在和面试官聊得时候，这位行政负责人面试人事完全get不到人事的工作经历以及面试方法。白跑一趟了，失望至极。

1.公司环境不错。 2.面试流程还行，领导很忙，前前后后两个多小时，先面试，然后再笔试，然后再面试，然后电话啥的，时间长。 3.问hr说通过了，最后一直没消息。估计在比较吧，感觉不是很靠谱，不够专业。

公司的面试难易度跟公司内部项目需求和人员配备的情况如果项目紧张，则会对面试的难易度有所降低面试时因为没有相关岗位，主管不在，所以技术面方面没有难度。