今天酒店面试经验

先是hr的面试，然后部门经理面试，后面是整个大部门总监的面试，老总的面试随便聊聊

讨论问题选出代表，针对问题分析

投递简历后，收到通知面试的电话过去面试，营销中心在长沙定王大厦，酒店和度假区在宁乡，到公司面试先是跟人事部的人沟通，然后直接跟老总沟通，通过之后直接告知可以去上班的时间，总体来说面试不难，该公司招聘销售的条件不高。

1.投简历（当场筛选）。 2.笔试（分为专业卷和通用卷，难度适中）。 3.一面（对外语语言能力考察很少，看你表现）。 4.终面（跟一面差不多，但应该是最终决定你进不进，可能会问跟职业和行业相关的比较专业的问题）。

hr主导 ，整个态度都很好，是实习工作较为辛苦。实习生可能面试比较容易吧。然后经过了hr 和部门经理的面试，便通知入职，办理工牌铭牌和财务需要的各种。面试较为简单可能是比较缺人

开源集团，作为长沙一个本土企业，在职人数1000多人，规模还算可以。去开源面试首先你的简历会由他们的人事部筛选，经筛选后由人事部负责人评估，这关基本就是看你的阅历和学历。我去开源面试的时候，犹豫我是985重点本科毕业的，阅历还算可以，所以这关挺容易的。 我面试的是开源集团的建筑开发公司，初试过了之后，就开始安排到部门。我去的建筑开发公司，是由建筑公司的项目负责人，和结算中心部门负责人复试的，复试的问题有1：地下室防水问题，厨卫防水施工工艺；2：对现代房建行业发展趋势做自己的评论；3：对现代房建风格的发展趋势，说说自己的看法，然后就是些闲聊问问你的阅历。 因为我是面试的建筑开发公司，中层岗位，所以第三关是由开源集团董事长会见我们，他主要会提一些比较实际的问题，像为什么来开源上班，对开源的了解等，开源董事长是个比较实在的人，所以建议这些问题做比较现实的回答，还有就是要体现出自己是一个能够吃苦耐劳的人，这关过了，恭喜你，可以顺利在开源上班了。