西安大明宫万达百货有限公司面试经验

一面是群面，无领导小组

当时大四考完研有一段空白期，于是决定去gap兼职。面试很简单，会问一些问题，都是很简单的问题，入职后就是销售的工作。

当时只是想暑假找一份暑期工作而已，就去了离我家最近的门店，问有没有在招兼职，店员说有。然后加了一位管理层的微信，人家问了问我的情况，通知我第二天来试岗。特别简单，也没办什么入职手续。可能因为是兼职吧。

电话面试，面试官感觉很优秀，人也非常好，答不上来的问题会给予引导。我昨天超级紧张，表达的很乱，还好面试官有很努力的理解我的意思，最后还作为前辈给了我一些学习建议。不管有没有通过，反正非常有收获，各位有面试机会的，一定要好好抓住，不要有太大压力，就当是和前辈交流，学习前辈的表达方式，思维方式。

今年3月份去面试苏宁小店的开发经理岗，早上8:50到苏宁公司面试的人排队60多个，分批填完简历就在排队等叫号，面试主要以店长为主，也有采购，培训和选址岗位的求职者。面试我的是业务总监，在沟通中了解了我的工作经历，业绩也优势只是症结是我之前的工资和现在苏宁能给的差距较大，业务总监建议我换到B2B连锁开发经理，主要做大客户和商户的渠道。发现我跟擅长这些方面，薪资8K，较我之前的底薪低1000。 第二轮面试是人力总监，我从下午2点30排队等着面试，但是一直等到晚上7点30，面试的时候人事总监感觉有点疲倦，而且很流程化的问了一些问题，就让我走了，没有什么特别的。

感觉面试就像走个过场，自我介绍完，就是一些官话，你为什么选择我们公司，你有没有从事过策划相关工作，问完了几乎就没问题了。