人力资源主管

感觉靠谱

笔试部门主管面试HR面试

Hr 专业，但是态度亲和，果然大企业就是不一样，期待能入职民发大家庭

工程师

确定通过

面试在公司接待室，去了七八个人的样子，当时接待室环境比较简陋，面试前其它几位感觉对公司办公环境可能比较失望。后来经理过来让我们分别简单的做了自我介绍，以及期望待遇问题，面试过程比较简单。

工程管理岗

感觉靠谱

HR面试总监/老板面试

面试分为三轮： 1.简历筛选（楼主去了该企业在武大的双选会，混了个脸熟，轻松通过）； 2.HR初面：自我介绍，人生规划之类的，比较简单。基本交流无障碍，表达通顺可过关； 3.人力总监：还是自我介绍、人生规划。会针对岗位问些问题。

土木/土建/结构工程师

确定通过

首先作为施工单位会先问你家庭情况，主要是考虑到能不能长呆；还有就是会象征性的扫一下你的简历，应该是比较关注有没有特长之类的，一般人会误解为看成绩好不好，但是不能有挂科情况。 接下来会根据你的专业，问一个贴近施工的问题，主要是考验你的表达能力（忽悠能力），如果你也不太懂，但是你能表述出你的看法，这个很重要。

人力资源主管

感觉靠谱

笔试HR面试填信息表

感觉很靠谱，hr 很专业，态度很亲和，期待可以入职民发大家庭

人力资源专员/助理

感觉没戏

填信息表

很棒