天津易联人和企业管理咨询有限公司面试经验

hr的小姐姐说话办事很利落，先是让我们每人做了自我介绍，然后主要问了我们为什么想来事务所，和一些实习经历，没有太多专业问题，感觉主要还是看态度。

经过初面+复面两轮，已入职，初面是用人部门面试，复面是集团BOSS，初面问一些之前的工作经验，会哪些东西等等很简单，复面会给你介绍公司某项业务让你谈一些看法，复面很发散而且如果谈嗨了会很长时间。建议复面的早点去，要不会等好久。

因为就在本市，所以去的比较早，和同组的小伙伴聊了一下，也对接下来的case分析进行了一些大致的分配。群面之前是有一个一分钟左右的英文介绍，HR会针对自我介绍中的一些内容问一些问题（随机），然后就开始看case，内容很多20分钟可能会看不完，尽量挑重点的看。我们组讨论的时候逻辑框架不是很清晰，条理清楚最重要，后面面试官也提到了这一点。 因为时间有限，不要求对这个case分析的面面俱到，但是一定要针对问题提出确实可行的解决方案，即使只是一两个点，也比杂乱无章的一会分析消费者一会分析成本的好。

初面，面试官会询问基本问题，然后有针对性的从从业经历，薪资情况，现场进行匹配程度说明，然后站在应聘人员的角度告知后期入职可能遇到的困难及问题。整体来说感觉还是很亲切的，基本初试就可以帮助我知道自己是否能够胜任这个岗位，然后更好进行决策。流程是填表，做题（有心理测试），问答；复试是总经理，会问一些比较基础的个人情况问题，然后就是会介绍一下市场情况啥的。

一面的人事一个女的，特别不专业，什么专业方面的知识都没问，听她介绍岗位，纯一个打杂的，后面还有复试，还不如直接视频面试呢，关键还板着一副臭脸，跟谁欠她五百万一样。

第一次面试是准备五分钟试讲和做高考题，题目比较简单，试讲也比较顺利。通过之后面试老师说下次再来试讲一次。第二次面试是在大教室里面，有三个老师看你试讲，可以写板书，发挥空间也大一些，面试结果现在还未知。