天津市帅超激光工程技术有限公司面试经验

在boss投递简历后，先是收到了公司hr的电话简单进行了电话面试，针对我的简历问了我一些问题，主要是关于我选择的专业以及实习经历还有职业发展方向，之后就确定线下面试时间。线下面试大概面了3轮，打电话的hr、hr主管、之后是相关技术部门的主管和同事，虽然进行面试的人挺多，但是大家都很nice。hr在线下面试时有问过我技术方面涉及的相关课程的学习情况以及简单总结一下这门课程，我觉得这时候从容不迫的气势蛮重要，还有一点就是去面试的时候最好提前了解好公司的简介和业务。相关技术部门主管和同事的话就是专业问题问的比较多了，但都是公司业务相关的比较浅的理论知识

无非是听老板吹吹相关的,而且面试的人也不懂软件方面的知识,待过一段时间所分配的工作也不是软件相关的,完全在做苦力,在这完全是浪费时间,工资低不说还耽误个人发展。

首先是自我介绍，然后是对工作环境的适应能力，随后提问一些本工作行业内的相关技术性的知识，总泵整个过程还算让人可以接受。

基本上总工、部门领导、人事部负责人一起面试，面试环节跟很多公司大体流程差不多。介绍一下自己，说说对公司的了解，为什么想来？然后领导会给你介绍工作情况，工作模式以及薪水和近期安排。