肇庆理士电池厂面试经验

应届毕业生，主要是做自我介绍，以及参加的实践行为，专业问题不是很多，但也有，不会很难。面试官比较不错。

就是一对一的面试，我觉得不是毛正规的，一轮完了，基本就可以签约的

先主管工程师面试，然后部门经理面试，过程相对简单。

从网络看到招聘信息，投简历，然后3天后接到通知面试的电话。 当天下午进行一对一经理面谈，其实决策者不一定需要看你相关工作经验是否丰富，而是从你交谈中分析你的言行举止从而判断你的应对能力、自信度、个人思维分析能力等等！

我曾经也在大型日企待过，也应聘过其他日企，不得不说，这家日企的人事做的很不到位。 ①面试通知居然打了个电话通知一下来面试就没了，邮件通知也没有，需要带的东西，到底是要原件还是复印件、公司具体地址什么的都没说，给人的感觉很不正规 ②面试之前需要填写一张应聘表格，居然随便找了个门口的小角落就完事了，连个最普通的会谈室都没有 ③面试人员中有一位浓妆艳抹的中年女士，据说是副总，懂日语，比较大牌，全程一种高高在上的谜之优越感，完全感觉不到应有的尊重。全程基本上就是和她用日语交流，语气很严厉，可能做领导做久了，把所有人都当成她的下属对待。尤其是质问我为什么证件都是复印件，没带原件，还说这些复印件很容易造假的，当时我也很不客气地回答一是你们公司人事根本就没有什么都通知，复印件还是我自己考虑到要准备的；二是我之前应聘的所有企业在初次面试都是只要复印件的，只有通过初试才需要提供原件。 由于双方感觉都很不好，所以没下文了。

我是直接通过人脉方式获取招聘信息的，自己一个人开车过去面试，招聘负责人是一个站长，他跟我说工资600元，不包吃住，3天后直接过去培训，被他忽悠了，培训车费伙食什么都是吃自己的，后来过去上班才知道恶心，乱扣工资，工资都被他扣完了，什么国有企业，真垃圾，还污蔑我偷了钱，后来财务说钱找到了，真垃圾，还要扫厕所。