宝顺通面试经验

公司不大，面试的直接是老板。 老板人不错，看上去没那么不近人情。 他开始让我做了点自我介绍，后面又问了我对这个行业的了解程度，然后老板介绍了下公司大概情况，介绍了薪资待遇。 面试就结束了，让回去等待结果。

收到猎头的通知，按照约定的时间进入公司进行面试。首先需要签到，领取访客证，然后填写了一份个人信息表，随后等待面试。 面试分为几组，一组三个人进行面试。面试之初会要求进行进行英语的自我介绍，然后会用英语问一些从业经历和职业生涯规划的相关问题。随后是中文沟通，会让面试者提出一些疑问并进行解答，最后会了解下期望的薪资待遇。面试结束后基本上能判断出来是否通过，面试官表现的很明显，对有意向的应试者会多聊几句并会确定后续HR的沟通时间。

今年七月份面的，因为有留学移民教育工作经验，又是师范院校的，所以当时通过面试，我说需要几天时间考虑，最终很遗憾没有去。首先说一下面试，HR先面，就是问之前的留学经验（此次面试可能介于有同行经验，所以并没有任何测试），说完之后经理和hr同时面，讲工作的内容和注意事项，总体来说还是不错的感觉！ 全程一个钟左右，办公在京基一百高大上，但是薪资说得模糊不清，底薪加提成和每月几百的绩效考核，提成一年后给，社保是几档来着给忘了。个人觉得好处吧是可以了解加拿大各种学校的课程，熟悉了之后会增加行业阅历，当然如果你是工作老鸟可以分析啦。纯属个人观点，祝大家找到满意的工作啦！

先填一份该公司的面试单，先由人事主管进行第一轮面试，面试合适会让总经理进行复试，总经理长期再国外，一般会通过电脑连线进行视频复试。

表面感觉有点国企风格，但是效率不错。 1，面试填表很实在，基本资料完成就好了（很多公司简历都有，何必花那么多时间填写，而且很多企业面试要写一次，入职要一次，感觉很正规，实际很浪费）； 2，已经很少有公司有测试题作为面试一个部分，多维度对于人才的判读还是有必要的； 3，面试官的问题很简洁，但很切入主题，关键没有浪费太多时间。（其实已经很反感一些面试的无聊流程，自我介绍一遍又一遍）整体感觉很不错，希望在一个务实的工作干一些务实的事情。

好几年前参加的管培生面试，一共两天。第一天人事专员面试，第二天有笔试，excel相关，不算简单。然后人事经理听下自我介绍，后来通知入职。基本到人事经理那轮的都入职了，面试难度适中。