管理培训生

确定通过

群面/无领导小组部门主管面试

两轮，一轮自我介绍，二轮无领导小组讨论，基本走形式，基本很多接到offer不去了，实习结束也基本离职。

运营

确定通过

总监/老板面试部门主管面试

首先这个岗位是学长内推过去实习的，老板还是很平易近人的，公司规模不大但是氛围和环境都很不错。先是部门主管面试，询问工作时间以及是否有一些技能啊，然后是和老板面试，是否符合公司的文化，没两天就通知来上班了。

平面设计师

确定通过

问了一些很基础的问题，之前是做什么的，以及你的能力，诸如此类的简单性问题，当时就直接拍案谈条件，然后去上班了。

区域主管

确定通过

HR面试部门主管面试

先是人力的面试，过了之后是店长面试过程差不了先是自我介绍，工作经历，离职原因，对应聘岗位的了解等，总体来说给人不会有太大压力。只要表现良好，有一定的工作能力差不多都会过。过了之后会通知去培训两天，完了就可以上岗了。不过想要晋升如果没有关系的话是很难的。而且过年过节没福利，整天要写没什么用的工作小结，工资也不多。积累经验过渡吧。

市场活动策划

感觉靠谱

电话面试部门主管面试

电话通知的，主要跟人资面试，部门经理不在，问了一些过去的经历和近公司的理由，薪资不怎高，主要看你的经历来定

人力资源主管

感觉靠谱

公司有比较系统的培训，品牌也是挺有名气的，氛围也还是不错的。看起来都挺专业的，公司总部在泉州南环路。