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匿名用户
面试了职位:项目工程师 - 深圳
确定通过
投递简历后,经过简历...
投递简历后,经过简历筛选,HR一面初步了解情况,自我介绍等。而后等消息。电话通知二面,研发总监面试,问了专业知识,而后总经理面,性格测试。
3轮面试:电话面试、总监/老板面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:1.做过哪些项目? 2.写作能力怎么样? 3.沟通协调能力怎么样?
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 绵阳
感觉没戏
面试:新希望新希望六和非技术管理培训生面试。
一面是无领导小组讨论,表现的认真一点就ok啦,二面是单面,部门监理面试,属于结构化面试,老板人都很好。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:法务专员 - 深圳
未通过
面试:金新农面试难度不大,招有经验的工作人员。
面试难度不大,主管和HR一起面试,问题也比较简单,但是要求有经验的优先,所以被PASS掉,如果需要有经验的话,建议公司提早说明。公司地点有点远,去面试要花比较久的时间。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务助理 - 绵阳
确定通过
面试:新希望首先是自我介绍。
首先是自我介绍,然后问了一些适应能力方面的问题,工作环境艰苦问能不能适应,还有就是在校的一些情况 只一轮面试。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 深圳
确定通过
面试:金新农领导问,如何对待工作中的冲突
面试首先是人事面的我,问了一些基本问题,然后就是我们部门主管面的我,问了一些技术问题还有有点小难的问题。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你如何看待工作中的冲突。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:希计划管培生 - 绵阳
感觉靠谱
面试:新希望复试是ac面。
复试是ac面。 刚开始自我介绍三分钟,这个时候一定要用笔记住每个人的信息,面完面试官会问你有哪些同学获过奖学金?哪些当过学生会***?等问题。 第一个测试,即兴演讲,给你十个词语,抽其中五个进行三分钟演讲,请继续做笔记,hr会提问。 第二个测试,分两组,估算题,一组是“估算成都一年的猪肉消费量”,我们组的是“估算成都的住房面积”。回答完问题后也会提问,是否赞成某同学的回答,你回答另一组的题目将会怎样应对? 第三个测试,无领导小组讨论,某产品的新媒体营销策划方案设计,两组陈述完毕后进行辩论pk。 第四个,设计一个游戏展现团队精神。 第五个,70分钟的行测。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:质量化验专员 - 绵阳
确定通过
面试:新希望面试两轮。
面试两轮,第一轮直接面试,第二轮电话面试,并提供选择的地区与职位选择。问了简单的学习情况,个人经历等等。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:采购 - 深圳
确定通过
面试:金新农先按照他给的一份表格...
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 绵阳
确定通过
面试:新希望一面的过程还轻松的
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务专员 - 绵阳
确定通过
面试:新希望我面试的是财务管理岗。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政类 - 绵阳
感觉没戏
面试:新希望1v3,没什么专业问题。
2 年前 发布