海鲜餐厅面试经验

当你投的简历通过后HR小姐先打电话问你是否还投了其他的公司，通过这个问题来考察你是否很真诚的去应聘他们的公司。通过之后第二天就通知网上面试，首先是自我介绍，然后问你是否进去过他们的餐厅用过餐，感觉怎么样。再问你为什么选择这个行业，打算做多久，有什么规划，对餐饮行业有什么认识等等。

面试官和我讲了一些东西，然后让我解决一下与顾客发生矛盾应该怎么办，我的答案我自己都不满意，我也不知道怎么就不经脑壳子了。

进去之后就是叫你填一份简历，自己带了也要填，不知道是面试官急着有啥事还是怎么的，我还没填完她就从房间跑出来了直接坐我对面开始聊。简单介绍了一下公司，问了我有没有带作品，我说带了在U盘，也没说要看，就是很着急的样子。然后说他们公司的设计其实都包给外包设计公司做了，就是找一个做对接还有一些小东西的设计，前后10分钟不到就跟我说她去给总经理联系报备，让我回去等消息看有没有二次总经理面试。当天晚上我妈手机收到信息说不合适，因为紧急联系人填的是我妈妈的号码，但是我自己手机全程开机有信号有WIFI，却没有收到任何一条消息，个人感觉这个公司不靠谱。

因为常常去吃豪客来，对它所有的产品口味都有所了解，本人也接触过餐饮行业，在学校招聘会的时候投了简历，通知三天后hr会联系我，进行在线一面面试。 三天后没有联系，本来以后没戏了，hr一周后给为打了电话，具体就是先了解一下，问一些工作经历，为什么选择豪客来等，hr也会介绍一些应聘的岗位职责以及接受三班制的工作时间情况。 隔天线上面试的时候，也差不多是这些问题，比较深入了解，后面会安排所在城市的门店，进行实地考察，一般就是让应聘者体验了解工作内容，还有考察应聘者服务意识和工作态度。只要脚踏实地耐心耐力，沟通表达能力和亲和力都OK，基本是没什么问题。（由于个人的其他原因，没有去参加门店实践）

第一轮面试是hr面，感觉还行，问一些基本问题，然后到hr和负责人一起面，我都不知道她们在高贵什么，一脸以为自己很了不起很懂一样。

面试很简单，到店里和经理坐下聊天，聊一聊为什么要来星巴克，以及对星巴克的了解，环境很友好，经理也很nice。