鸿兴印刷（中国）有限公司面试经验

erp系统，linux体系结构，shell，python初级，数据库一定要会，还会有业务方面的，日常工作会有：数据分析，运维，dba。公司地址有些偏，是一家上市公司，股价很高，不管面试结果如何，祝愿公司发展越来越好。

HR一点也不专业，真浪费时间

1、招聘的人在未跟我确认具体时间的情况下，就说下午两点半面试，我有点事赶不到就跟招聘的人说可不可以晚点？对方说不超过三点，我说“好的”。 2、boss上地址是华源科技创新园，面试让我去大仟里写字楼35楼，我到了楼下，物业的人问我去几楼，我说35，他问是去干嘛，我说面试，然后他好像很奇怪的样子，问我是面试销售吗？我说不是呀，我面试人事，还是感觉物业的人一脸奇怪，我就问他，是有什么不对吗？他说35楼是他们的展厅，what？虽然奇怪，还是上楼面试了。 3、到了35楼，空荡荡的，果然是展厅，有几张桌子，其中一张有四五个人坐在一起谈事，看到我就问是面试的吗？我说是，然后就让我在旁边桌子等。正经面试过程来了，过了一会儿，有两个人一男一女过来了，开始面试，对方女问：“为什么不做销售要做人事？(我之前做过销售)”，我回答：“第一是感兴趣，第二是寻求相对稳定”，然后开始质问又咄咄逼人的问：“销售不稳定吗？”，“人事哪里稳定了？”等问题，就是一副高高在上的样子，表现得很不尊重人，然后说他们公司的人事岗位底薪很低3500，靠提成的，说我不适合，他们不需要没有斗志不拼的人，我解释说“我只是认为人事相对于销售岗位来说稳定一些，我说寻求稳定不代表我就是没有斗志，我做人事一样会保持激情”，对方不听，其中女面试官丢下我的简历一声不说的走了，然后男面试官突然问一句“为什么迟到？”，what?两点半是他们人事没跟我确认时间的情况下就说的时间。 然后直接跟领导说了，我明明跟人事沟通了的，让我三点前到呀，我并没有超过三点，可我还是解释了原因，并说了有跟人事沟通，男面试官一脸不屑，还把人事叫过来对质，确认我确实沟通过，但他还是说，“我最不喜欢的就是你这样的人”，我一个入了社会几年的人都差点红了眼眶，这要是刚毕业的人，不得直接哭？最后我还是说“您要是觉得不合适，没关系，但我可以说，我工作几年，除了不可控因素，我基本没迟到过”，就这样，结束了面试。 走后越想越委屈，怎么面试一下，被人这样说？他们连最起码的尊重都没有了，同时也越想越奇怪，想到物业的话，想到我说稳定他们的反应，他们应该是借人事岗位招销售吧从领导的格局，看未来发展。我很庆幸没有在这样的领导手下做事。事实经过都在这里，供后面的小伙伴参考。

一上来就是专业面，我应聘的财务岗，面试官应该是财务经理或主管之类的，有一点盛气凌人，给我印象不太好。人太多赶时间就没有自我介绍，他直接提问：在校担任职务、英语口语、文字书写能力、性格、会计成绩。以上我当然往好了吹，结果他又问了几个专业问题，投资性房地产和减值准备相关的，直接给我打回原型，哪还记得呀，就胡乱说了一通。经过漫长的等待，没想到进笔试了。6页试卷，包含行测和英语，题量挺大的，半小时做完，在场的应该没人能做完，尽力就好。然后分组去进行无领导小组讨论，话题是疫情期间的科学治理体系，半小时，HR在一旁暗中观察。然后又去做了两页测评，考察的是三观、性格、情商等乱七八糟的。就此，全部流程结束，现场发放offer。

1.该公司位于宝能智创谷5楼，办公环境比较好。但是周围没有什么快餐店，搭车吃饭都不太方便。 2.公司主要做宠物用品和服饰。面试流程比较简单，用人部门会问一些运营方面的细节，并了解之前工作的基本情况。 3.无招人的诚意，聊了半个小时就让人走了。没有透露任何薪资待遇。

一开始在软件上跟我说5000到7000的底薪➕提成、好吧，我开车开了一个小时才到的公司，结果面试官跟我说3000的底薪，要经常出差，这个也没事了，最离谱的就是出差没有费用补贴，车费都没有，哈哈哈，这提成最高6个点，真的是当求职者是傻子吗？免费帮她干活好不好？不要去，谁去谁后悔…