填表:基本为个人情况...填表:基本为个人情况,工作简历(三个),培训情况(两个),家庭人员情况。
初面:1对1,是部门最高领导。首先简要描述个人的经历和能力----对方做公司简单情况及岗位工作大体情况的介绍(双方可以就工作内容做沟通,如果觉得有资历深入探讨可以沟通,如果自觉资历不深还是算啦)----应试者提问(凡是涉及工作内容、工作时间、薪资福利等的一切都可以问)----面试官回应作答,并确认应聘者薪资要求后简单总结结束面试----等待双方回应。
确认:HR电联面试情况,告知通过,并确认薪资是否接受。
复试:高层领导+HR
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
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Q:自己如何评价自己的工作(只有这一个问题~~~~)