台州迦密电器有限公司面试经验

各位面试的同学们 要在官网看好自己的面试时间 不会提前不会延后 准时面试 所以不用提前到啥的 正装也其实没有太大的必要 穿着得体大方就行了 我就没穿正装 一面没有什么特别的问题 就是每个人30秒钟自我介绍 千万不要超时 把握好30秒钟 我们组电视有两个人在我介绍发言都超时 面试官都说好了 你的时间已经到了 所以这点要注意 12个人一组一块进去 我我介绍完之后 我们组是给了一个题目“对于西方圣诞节中国很多人如此隆重的正式的去过这样一个节日 购物热呀什么的 你们怎么看这样的现象 谁先想好谁先回答” 我是我们组第一个发言的 想都没想就回答了 我都忘记自己说了些什么。

我是参加校园宣讲会然后参加面试、复试、终面签约的。首先参加宣讲会，听的是杰克公司人力资源经理的宣讲，讲的很真诚，看起来很年轻，但是谈吐无不表现出专业素养和对杰克的感恩之情，从他的宣讲让我侧面感受到杰克不一般，后来投递了简历我主动找人力资源经理沟通咨询相关问题，他也解答的非常详细，比我想象的还要年轻，但是已经是公司人力资源经理，让我佩服。当然这个也加深了他对我的印象。后面自然通过初选接到面试通知，然后参加了专业面，最后是这个人力资源经理终面。当然我做了很多功课，通过其他渠道充分了解了杰克及台州这个城市。所以面试比想象的顺畅，面试官给了我很多职业规划建议。最终当场签约。

简单记录下面试过程空窗期干嘛去了

初试，复试两轮，问了自我介绍，职业规划，二面面试是人事部，与工程部两个面试，人事问了家庭情况，工程部问了项目上的东西。

基本上是家族式，没有发展空间，人员流动很大。工资分配不均衡，罚款多如牛毛，奖金要压半年以上，有时候还不一定兑现。

经理看个人简历，然后拿给一个产品拆模