项目助理

未通过

总监/老板面试

总经理简单聊了一些问题

Java

感觉靠谱

视频面试

还行

行政经理/主管

未通过

笔试群面/无领导小组

我是2021年8月份，看到保利集团总部纪检办发布的社会招聘的公告，同期还有要其他部门岗位一共十几个呢，是统一组织的面向社会招聘的活动，所以也就没多想，就参加报名了。筛选完简历，符合条件的就通知参加初试了，初试是统一的笔试，而且是现场答卷子，题目还是那种统一的行测类型的题，当时给我的感觉就很不好，现在好些央企同样是做这种题目，疫情期间都是网上答题，是要求全程录音录像的，可靠性也很高，还可以做一些性格测试什么的，完全没必要组织线下的考试，而且一点和岗位贴合的题目也没有，完全看不出候选人之间有什么明显的差异性。复试也是组织的统一群面，一个一个进去，提前准备好了一道面试题目，一进去限时先做自己介绍，然后讲解题目，然后就是考官的自由发挥时间。我本人感觉多年的专业素质，答的应该不说满分，大概率是没错误的，但是也没面上，同岗位的候选人我看了一遍，基本和我年龄相仿，后来也就明白了，大概率是内定了。所以，下次央企总部招人，除非学习特别出众，或者有朋友内部消息的，其他的就洗洗睡吧，白费劲。

服务员

感觉靠谱

其他

面试过程顺利，问题比较正常

大客户代表

确定通过

电话面试部门主管面试总监/老板面试

通过三轮面试，一轮人力，一轮总监，还有一轮经理

大客户代表

感觉靠谱

总监/老板面试

经过了主管面，总监面，VP面，主管给人的感觉还好，总监是一比较帅的小哥哥，VP很干练，问典型客户成交案例，上级对你的评价，三个词对自我的评价，客户成交周期会比较长3-6个月，最高的销售主管说能达到七八十万，和一员工聊确实做的不错，销售收入还可以。主要联系500人以上公司的HRVP，全国目前最大，要求每天1小时通话，一个月拜访15个客户。销售总体是大专院校，100人左右销售。感觉现场不是很吵，工作量还算可以。