成都天马微电子面试经验

首先是考官让你做自我介绍，介绍自己的各种情况；然后教官开始问你问题，因为我是学法律 的，所以他问了很多为什么不去做法律 的行业，然后开始给你假设各种可能出现的采购方面的问题，比如需要一批货物 ，但是供应商又没有货怎么办

首先，是网上测试，主要是行测一类的题，公司根据测试的分数筛选面试的人，我得了80多分，在外面等待的时候一比较，有九十多的高人。 第一轮是群面，8个人被分成一个小组，大概问题是你现在面临几件事情要做，排一个先后顺序，个人觉得这种问题没有最终答案，每个人经历性格不一样，答案都不一样，最重要的是需要有比较合理的逻辑。每个人说完之后，大家讨论得出最终方案，我们那组有个人比较固执，一直到最后都没有统一结果，最后面试结果出来，那哥们果然挂了，我和电子科大一哥们进入二面； 二面是研发的负责人和总经理面试，没有什么特别难的技术问题，主要根据简历问了一些生活学习上的问题，二面后等通知，最终顺利拿到offer。

一面是人事面，还是那些基本问题。 二面是技术面，当时提到了光刻胶是什么成分。我确实不太清楚这个问题，就直接说自己忘了。后来我看到他们的面试评分表，人事和技术分别对面试者进行打分，分值在80分以上就可以参加三面。 没过多久，我收到了天马的三面通知，三面是结构化面试。结构化面试我接触的比较少，经验也比较少，当时真的很紧张。10个人为一组，是一个排序题，在听别人讲解的时候一定要认真记录并倾听，因为面试官后面很有可能问你，其他人的观点和你有什么不同，你怎么来说服别人。由于这种面经啃得太少，自己的回答有时显得苍白无力。这次我知道自己输了。 对了，特别提醒一下天马的结构化面试是10人为一小组，面试官有8个人左右，一个主面试官坐在主会议桌，而其他面试官则是在面试者身后站着，时不时的走动，观察面试者的一举一动，真的让我增加了几分紧张感。

面试过程： 一面（技术面）：面试官是个中年男人，开始先自我介绍一下，然后就问了一下简历上的东西（实习经历） 大概不到5分钟就结束了。 二面：一面出来之后直接等二面，二面是人力资源姐姐面，跟一面差不多，开始自我介绍，然后问一下问什么来天马，为什么去成都，期望薪资？ 三面：来到三面基本已经被 录用了。10人一组小组讨论（森林求生之类的） 当时一共100多人，通过90多。正常表现就没问题。

班里同学一起去群面的，挨个问问题，什么都问，问道那个算那个

先筛选简历，然后笔试，再一对一面试，下来是一对一专业面试，最后是回家等通知