成都希尔顿酒店集团面试经验

各个酒店管理培训生程序都差不多一样，提交资料然后网络面试，网络面试问题可以百度得到，在这里就不废话说了，就说说现场面试的情况吧。 10个人一组，显示自我介绍，这个时候你会发现好多海外留学回来的大神级人物，国内的比较牛*的高校。现实做小组游戏，然后第二个是你一个人对6个面试官，类似于雅思口语考试，其实你不一定要英语特别棒，但是你一定要说的很流利，感觉面试官不在乎你说什么，只是看你基础怎么样。第三轮一对一面试，都是很简单的问题个人发挥了

面试很轻松，面试官给人的感觉很友好和亲民，主要聊一些基础的问题，和对酒店业的了解，面试官很关心英语口语能力。

面试官很友好所以感觉整个面试氛围很好，面试官都问一些简单的问题，很关心英语口语能力。

以为是筹备酒店，所以一定会招很多人，这样面过的可能性更大就去了，结果发现根本比我想象的要煎蛋很多，刚开始要面HR的职位，单因为没有工作经验所以就被推荐到了前厅部，去了前厅部发现幸亏没在HR，实话说要在酒店有长足的发展还真就要在前厅。 刚开始是前厅副经理面试，问我一些简单的经历什么的用中文，问了我能不能接受倒班，还有其他的经历，还让我用英语介绍了一下我的家乡。 后来到了二面，是前厅部经理面的，刚开始就是很普通的聊天，主要是表现的礼貌一点就可以了，后来他问我英语怎么样，我说还可以，他就开始和我用英文聊天了，聊了一会之后他就很开心的通知我说通过了

工作经历

有企业文化的大公司，首先面试官是非常专业及有水准的，那面试者需自信诚信的去展现自己，自然会得到与自己能力想匹配的面试结果。