广州平安健康保险公司面试经验

1、参加广外的宣讲会后有一分钟面试，但其实是现场投递简历，然后面试官看了简历问了一下具体岗位方向然后就结束了。 2、无领导小组讨论+结构化面试：八个人一组，材料题，先介绍了两家销售家电的电商公司的具体情况，对比各自在产品质量、有无门店、物流服务、人工服务等方面的优劣势，然后其中一个公司的销售市场份额在不断下降，需要找出影响因素及理由，最后提出提升销售额扩大市场份额的对策。小组讨论完后，面试的hr会看着每个人的简历问一些问题，但主要问以后的工作方向。 3、复试：去了平安大厦，面试官应该是主管级别的人物，很和蔼平易近人，会根据简历提问题。