武汉武汉滔博面试经验

共四轮。先填表，信息表和性格测试表。一面hr。介绍过往工作经历，问的非常详细，建议熟悉自己的简历，避免前言不搭后语。半小时左右，直接二面。二面品牌经理。正常是hr经理二面，品牌经理是三面，那天hr经理在开会。考察综合能力，岗位需求的数据分析处理能力。整体交流非常愉快，有可以学习的地方。当天三面。三面老板（？）。基本是重复询问前两轮的信息。隔了几天四面hr经理。整体感官非常差。我是求职者，不是来向你乞讨的。hr经理传达的情绪就是轻视，常规问题没过一分钟再次询问，感觉之前的回答她在走神，后续她提的问题我直接乱说，抓紧时间走人。

校招 红星商务管培的面试，面试官有人事和销售总监，采用的是无领导小组讨论

电话沟通之后确认去面试到面一共三个人 人事和两个部门的吧去了之后问了超级多问题 三个一个一个问，把你在上个公司的薪资构成，组织构成和绩效构成刨根问底，一直问上个公司的事情，喉咙都说干了，对自己公司岗位什么的又不介绍，明明商品运维的工作就是很简单，感觉都没在点子上 ，总的来说 面的很累 也没过

一个小办公场地，三两个人，去了之后填表登记信息，然后就一个看似老练的年轻武汉本地小妹提问，就在进门的工位面试。面试官似乎要忙很多事情，面试过程面试官竟然随时回答老板的一些工作安排。第二个，上次跳槽时接到他们的面试邀请，这次跳槽依然看到这个岗位在招聘。

直接领导面试的，很亲和，很好

面试官很专业，会追问很多细节，也会给予专业的点评和指教，然而最大的bug是，我面的岗位和我不匹配啊喂