济南宏珏高级时装股份有限公司面试经验

面试过程： 1，宣讲会现场收简历，一分钟自我介绍面试。 2，通过的第二天群面，群面是20个人左右坐一起，先自我介绍，说自己对于宏珏公司的认识以及宣讲会的感受等，之后分成4组，每组四五个人给个题目进行讨论，30分钟一个办一个主题酒会需要准备什么的题目，面试官不看过程，只看最后展示的结果。群面刷人不多，刷掉三分之一吧。 3，群面后是与HR一对一单面，主要问为什么选销售，有哪些优势，哪些方面适合我们公司，你读的专业为什么做销售，家里是那的为什么选济南等，对我们公司怎么理解等常规题目。 4，培训会，一上午，主要讲公司的发展，设计，等等，现场会让同学发言回答问题。之后要提交个笔试作业。 5，区域经理和店长面，也就是终面，会抽个题目回答问题，比如客人把你借来的产品买走了怎么办等，再问一些遇到一些事情怎么处理等，稍微有些压力，没有HR和蔼。 十月份面完，十一月下旬出的offer, 基本大多数同学都可以走到终面，他们公司是每一面进行打分，最后算综合评分，然后全国宣讲完了之后再综合打分比较发offer，发offer时也分为了两部门，一部分同学先收到的通知去当地店里实习三天进行考察，还有一批是直接拿了offer，当然我是直接拿的，今天刚收到电话，来写一下面经。

结构化面试，群面，公司很看重个人品质的东西，很多时候面试回答并不是要太多技巧性的答案，而是希望看到每一个人最真实的一面，所以，别太计较，别太在意

面试过程中，先进行了宣讲会，讲述了蔻蕊品牌，然后进行面试，面试者为蔻蕊品牌的HR，也是销售经理，询问了关于自己的优点缺点，关于服装搭配等的问题。