天津天津黄金家族投资管理有限公司面试经验

猎头推荐的职位，问了一些行业和专业方面的问题，顺利通过了。然后就是董事长面试，基本上是走流程。现在面向社会招聘的机会比较少了。

感觉挺难的

一面 第一轮是电话面试，和部门总监电话沟通了有二十分钟左右吧。倒是没有问专业方面的问题。老板还介绍了一下自己团队的职位空缺，及后续的面试流程。当天下午就接到了HR约二次面试的电话。二面持续了几乎整整一下午。先是HR带我看了下工作环境，有个很大的法务团队占了将近半层楼的办公区。然后是紧张的笔试，两个小时的时间要完成两张八开纸的试题，双面打印的。内容合同法、劳动法的专业知识及一些诉讼案例的分析。到收卷时才勉强答完，手都写酸了。笔试完之后，部门总监带HR与我进行又一轮面试，拿着我完成的笔试题问了一些题目的解答思路，发散提了一些新的问题，工作中遇到此类问题应如何应对等等。另HR介绍了工作的内容及环境，简单问了一下关于薪资预期。面试的节奏很快，老板的思路转得很快，大脑始终保持高速运转，自认为答的也比较满意。面试完后身心俱疲，但努力没有白费，后来还是接到了offer。

显示line manager面试，简单的的介绍一下之前的工作经历，英文的自我介绍等等，大概了了一个小时之后到现场面试，是部门经理面试，笔试的sql code然后根据简历问了一些问题。有关数据分析模型的问题总体来说比较简单

疫情以前的一次面试，外国人面试官很年轻，不知什么原因全程佩戴口罩，先笔试，题目类似阅读理解，然后英文面试，问了公司如何避免贷款没有收回，excel，面试官对模型可能不是很懂，最后问大楼里有几个办公室，考验逻辑能力。工资在二线城市里算高了。

如题，8月份进行了线上面试，自我感觉和面试官聊的比较愉快，已经期待2面了，结果好几天都没有回复。微信主动询问hr进展，表示自己对公司非常感兴趣，希望得到一个准确的答复。hr甚至连话都没回。直到问了三次，都是没有一句回复。这个hr我也是服气了，给面试者一个答复很浪费时间吗？？？